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為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)全行基層黨建工作向職業(yè)化、縱深化、常態(tài)化發(fā)展，近日，建行總行對全行組織條線人員隊(duì)伍建設(shè)作出具體部署。

總行要求，一是要緊緊圍繞“建隊(duì)伍、育人才、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”的目標(biāo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局，全面覆蓋、專業(yè)專注，以人為本、用管結(jié)合的原則加強(qiáng)組織條線人員隊(duì)伍建設(shè)。在總行本部層面，黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員。在一級(jí)分行本部層面，明確黨委書記、副書記分別為抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”，黨委組織部主要負(fù)責(zé)人直接抓基層黨建；進(jìn)一步強(qiáng)化黨委組織部專職組織工作力量配備，單獨(dú)設(shè)置組織科并配備1名組織科長、1名部門副職級(jí)別組織員及1-2名專職工作人員；在本部設(shè)立機(jī)關(guān)黨委或直屬黨委并配備專職工作人員。在二級(jí)分支行本部層面，明確二級(jí)分（支）行黨組織書記是抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”，指定1名黨組織成員直接分管基層黨建工作，相關(guān)部門單獨(dú)配備1名部門級(jí)別組織員，并根據(jù)黨員規(guī)模和工作需要酌情配備1名專（兼）職工作人員。在基層經(jīng)營機(jī)構(gòu)或網(wǎng)點(diǎn)層面，充分發(fā)揮黨支部委員特別是組織委員作用，結(jié)合實(shí)際探索設(shè)立專職黨總支（支部）副書記并指定“黨建工作聯(lián)系人”，將基層黨建責(zé)任落到人頭。

二是要建立健全組織條線人員教育管理制度。一是分級(jí)備案制度。加強(qiáng)組織條線人員任職資格審核，實(shí)行任前備案，崗位調(diào)整實(shí)行“先配后調(diào)”“以老帶新”，開發(fā)崗位資格考試，提升適崗能力。二是教育培訓(xùn)制度。建立健全組織條線人員源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制，著力加強(qiáng)黨性教育和黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)課程，常態(tài)化開展黨建課題研究，解決黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)等問題。三是輪崗交流制度。既保持組織條線人員隊(duì)伍相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，又建立健全組織崗位、業(yè)務(wù)崗位雙向交流、輪崗鍛煉長效機(jī)制，切實(shí)做好對組織條線年輕干部的選拔培養(yǎng)工作。

三是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)組織崗位人員，為組織條線隊(duì)伍履職盡責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；要強(qiáng)化激勵(lì)約束，注重以人為本，堅(jiān)持專職專用，做好關(guān)心關(guān)愛，著力打通組織條線人員的職業(yè)晉升通道，把組織工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，總行將適時(shí)研究制定組織員崗位職務(wù)聘任管理辦法；要嚴(yán)格考核管理，強(qiáng)化督促檢查，每年年底，各一級(jí)分行要對分行部門副職級(jí)別組織員、組織科長進(jìn)行考核并報(bào)總行備案。對二級(jí)分（支）行及以下組織條線人員的考核參照執(zhí)行。