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為持續(xù)強化員工守法、守規(guī)、守紀意識，讓全分行員工知曉黨紀、法律和制度的底線，培養(yǎng)合規(guī)、廉潔的工作習慣，強化教育預防，增強應對當前案件防控嚴峻形勢的主動性及自覺性，建行汕尾市分行開展2017年第三期“以案說規(guī)”專題教育活動,本期教育活動主要學習基層員工合規(guī)意識淡薄的反面案例，從事件概述、原因分析、責任追究等方面認真剖析，并提出預防該類事件的措施建議，通過“以案說規(guī)”的方式強化員工“高壓線”、“底線”、“紅線”意識，防范類似事件發(fā)生。市分行要求各單位要結合自身實際，積極創(chuàng)新教育管理模式，采取靈活多樣形式開展案例教育活動，包括集中學習、小組會、座談會以及自學等形式，學習應有提綱挈領的記錄。同時，加強教育成果的檢驗，使員工“有感悟，有警覺”；同時要求各單位要通過案例學習提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，通過完善家訪機制，把防線擴展到員工“八小時”之外，將員工違規(guī)參與大額博彩等風險隱患消滅于萌芽狀態(tài)。