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      8月26日下午，我校在科學(xué)樓三樓會(huì)議室召開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作會(huì)議，聽(tīng)取學(xué)校引進(jìn)高層次人才工作情況匯報(bào)，研究解決當(dāng)前存在的主要問(wèn)題，部署加快推進(jìn)高層次人才引進(jìn)和使用管理工作。學(xué)校黨委書(shū)記林來(lái)平同志、校長(zhǎng)蔡昭權(quán)教授出席并講話，其他校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各系（部）及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

      會(huì)上，林來(lái)平書(shū)記指出，學(xué)校推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要打造一支高水平人才隊(duì)伍。學(xué)校黨委始終高度重視人才工作，把人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，既要“蹄疾步穩(wěn)”，又要“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，引進(jìn)的人才要有質(zhì)量，作用要能發(fā)揮。林書(shū)記強(qiáng)調(diào)，組織人事部門和各用人部門要提高認(rèn)識(shí)、通力配合，高度重視高層次人才引進(jìn)工作，狠抓工作進(jìn)度，切實(shí)做到人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。

林書(shū)記要求，一要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)引進(jìn)高層次人才工作的重要意義。引進(jìn)高層次人才既是關(guān)乎學(xué)校發(fā)展大局的重大工作，更是市委推進(jìn)“三大行動(dòng)”中的重要任務(wù)，組織人事部門和各系部要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推動(dòng)，確保按時(shí)保質(zhì)完成人才引進(jìn)任務(wù)。二要成立校級(jí)人才引進(jìn)工作專班，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，各系部也要成立工作專班，分解任務(wù)，確保落實(shí)到人。三要制定工作方案和計(jì)劃，列出時(shí)間進(jìn)度表，列出問(wèn)題清單和工作具體措施，各司其職按實(shí)際節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作。四要做好配套保障?！坝布蛔愕?，我們軟件補(bǔ)”，要滿腔熱情為引進(jìn)的博士等高層次人才解決實(shí)際問(wèn)題，確保引進(jìn)博士能安心工作、開(kāi)心生活。五要加快引進(jìn)工作進(jìn)度，確保時(shí)限，對(duì)本次招聘對(duì)象實(shí)施“一對(duì)一”“一對(duì)多”服務(wù)，抓緊時(shí)間跟進(jìn)落實(shí)引進(jìn)工作。六要完善高層次人才使用管理方案，妥善安排人才到崗服務(wù)、發(fā)揮作用，為我校教學(xué)科研發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

      會(huì)上，蔡昭權(quán)校長(zhǎng)指出，疫情期間，我校以最快速度發(fā)動(dòng)報(bào)名、信息核對(duì)和完成線上面試等工作，取得階段成效。蔡校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是推動(dòng)我?！吧靖蟆钡闹匾ナ?。蔡校長(zhǎng)要求，一是必須高度重視。市委編辦同意給予使用的51個(gè)博士編制是政治任務(wù)，各單位要以全局的高度來(lái)落實(shí)相關(guān)工作。二是壓實(shí)主體責(zé)任。各系（部）是用人主體單位，各系（部）主任是第一責(zé)任人，要采取有效措施全力抓好任務(wù)推進(jìn)。三是建立校系二級(jí)專班。校系綜合聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與博士的溝通工作，逐人落實(shí)工作，推動(dòng)后續(xù)工作高效開(kāi)展。四是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。著手解決住宿、工資、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所和工作安排等實(shí)際問(wèn)題。靈活解決引進(jìn)博士的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)反饋，同心協(xié)力解決“卡脖子”問(wèn)題。五是以結(jié)果成效為導(dǎo)向，趕進(jìn)度追落實(shí)，明確任務(wù)分工和責(zé)任追究，落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度。

      林炳壯副校長(zhǎng)通報(bào)了我校人才引進(jìn)情況和當(dāng)前工作進(jìn)度。截至8月26日，我校今年引進(jìn)碩士研究生46人，博士研究生41人，相關(guān)部門正按要求辦理相關(guān)手續(xù)。針對(duì)部分博士因?yàn)橐咔榛蛘咂渌蛭茨苻k理手續(xù)等問(wèn)題，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)同，做好入職報(bào)到工作。

會(huì)上，與會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)如何加快人才引進(jìn)工作、簡(jiǎn)化入職手續(xù)進(jìn)行研究討論，指出要大力響應(yīng)市委“雙引雙進(jìn)”工作，以開(kāi)放的姿態(tài)引進(jìn)高層次人才。要進(jìn)一步加強(qiáng)和市委組織部、市人社局的協(xié)調(diào)溝通，想方設(shè)法解決博士研究生關(guān)注的住宿安排、職稱評(píng)聘、科研工作、子女就學(xué)和家屬就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題。各單位負(fù)責(zé)人也紛紛發(fā)言，提出意見(jiàn)建議，為人才引進(jìn)后續(xù)工作出謀獻(xiàn)策。