為應(yīng)對(duì)部分受處分干部情緒低落、斗志缺失、“遇事繞道走”等現(xiàn)象,四川省青川縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,探索開(kāi)展“暖心賦力”行動(dòng),激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性。
青川縣制定《縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系受處分人員工作辦法》《回訪教育工作實(shí)施細(xì)則》,通過(guò)對(duì)受處分干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶、“一對(duì)一”回訪,確保“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,讓其充分感受到黨組織溫暖,獲得重新出發(fā)的機(jī)會(huì)。
觀音店鄉(xiāng)組織宣傳委員趙海成在擔(dān)任竹園鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)期間,由于在項(xiàng)目驗(yàn)收中審核把關(guān)不嚴(yán)受到黨內(nèi)警告處分。他一度產(chǎn)生消極心理,對(duì)工作提不起勁?!耙粚?duì)一”結(jié)對(duì)幫扶縣領(lǐng)導(dǎo)綜合考量工作崗位、處分輕重、日常表現(xiàn)后,多次和其家人、同事深入交流,共同鼓勵(lì)他放下顧慮,用行動(dòng)表態(tài)。最終,趙海成逐漸解開(kāi)心結(jié),重燃斗志,已在新的崗位上牽頭解決6個(gè)歷史遺留問(wèn)題。
同時(shí),青川縣紀(jì)委監(jiān)委與組織人事部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,每季度對(duì)回訪情況進(jìn)行專題討論、共同研判,對(duì)積極改正錯(cuò)誤、實(shí)績(jī)突出、受到單位肯定的黨員干部擇優(yōu)推薦。多名干部重拾信心,思想問(wèn)題得到解決,其中4名受處分影響期滿的黨員干部被重新使用、提拔。
不實(shí)舉報(bào)一旦得不到妥善處理,很容易影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。青川縣青溪鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任李俊受到群眾舉報(bào),濫用權(quán)力、優(yōu)親厚友等幾條“罪狀”讓其苦不堪言、心情失落,所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一度近乎停滯。
縣紀(jì)委監(jiān)委迅速對(duì)舉報(bào)內(nèi)容開(kāi)展核查,很快查明舉報(bào)反映的問(wèn)題與事實(shí)不符,隨即通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議的方式為李俊澄清正名,同時(shí)對(duì)其開(kāi)展專題心理疏導(dǎo),理性看待不實(shí)舉報(bào),快速回到敢打敢拼的工作狀態(tài)。
“要為受到不實(shí)反映的干部澄清正名,消除顧慮,形成正確導(dǎo)向,釋放干部主動(dòng)作為的‘正能量’?!鼻啻h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)被反映人意愿和實(shí)際工作需要,靈活采取當(dāng)面澄清、會(huì)議澄清、對(duì)外通告相結(jié)合的方式,既還原事實(shí)真相、恢復(fù)其名譽(yù),又鼓勵(lì)其不氣不餒、靠實(shí)績(jī)說(shuō)話。
同時(shí),青川縣精準(zhǔn)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,建立第一種形態(tài)處置會(huì)商機(jī)制,對(duì)黨員干部因在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤客觀審慎對(duì)待,明確鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等9類重點(diǎn)工作中的7項(xiàng)容錯(cuò)情形,消除部分黨員干部不敢想、不敢闖的顧慮。截至目前,全縣已完成5例容錯(cuò)糾錯(cuò),切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部保駕護(hù)航。