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　　近年來(lái)，汕尾市人社局站穩(wěn)人民立場(chǎng)，心系農(nóng)民工“急難愁盼”，聚焦“清存量、控增量、防變量”，緊盯重點(diǎn)縣區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群，加強(qiáng)源頭治理，創(chuàng)新治欠章法，推進(jìn)根治農(nóng)民工欠薪工作走深走細(xì)走實(shí)，助力汕尾經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　爭(zhēng)取省廳支持，在粵東西北率先啟用“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資發(fā)放、實(shí)名制等“八項(xiàng)預(yù)警”，推進(jìn)源頭治理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患“弱信號(hào)”“微信號(hào)”監(jiān)測(cè)，確保欠薪隱患發(fā)現(xiàn)在早、預(yù)警在先。

　　依托汕尾“善美村居”應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)“工資二維碼”，創(chuàng)新微信掃碼和善美村居“我要工資維權(quán)”平臺(tái)刷臉?lè)从秤懶皆V求的“兩種維權(quán)渠道”，構(gòu)建用工單位對(duì)欠薪限時(shí)自查核處、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)靠前督促指導(dǎo)、人社部門(mén)適時(shí)介入干預(yù)的“三層處置機(jī)制”，打造投訴、受理、處置、督辦限時(shí)跟蹤問(wèn)效“四個(gè)服務(wù)端口”的欠薪維權(quán)新模式，實(shí)現(xiàn)全天候無(wú)死角舉報(bào)投訴，確保欠薪問(wèn)題處置在小、消除在萌芽狀態(tài)。

　　推動(dòng)市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)人社局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門(mén)接訪、帶案下訪、主動(dòng)約訪、上門(mén)走訪常態(tài)化、制度化，變坐等接訪為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，千方百計(jì)解決好農(nóng)民工的操心事、煩心事、揪心事，確保把問(wèn)題解決在基層、吸附在當(dāng)?shù)亍?/p>

　　主動(dòng)加強(qiáng)與工會(huì)、司法部門(mén)溝通協(xié)作，出臺(tái)勞資糾紛法律援助制度，建立由25名專(zhuān)職律師構(gòu)成的法律援助服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加大對(duì)維權(quán)能力較弱的農(nóng)民工等群體的法律援助力度，大力推行法律援助“市域通辦”，有效避免矛盾糾紛激化，進(jìn)一步凝聚根治欠薪工作的強(qiáng)大合力。

　　出臺(tái)汕尾市欠薪案件“一案四查”制度，對(duì)惡意欠薪企業(yè)，既核查用工主體的欠薪行為，又追查總包企業(yè)是否存在違法分包、縣（市、區(qū)）政府和行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管是否到位等情況，壓緊壓實(shí)人社部門(mén)牽頭責(zé)任、地方政府屬地責(zé)任、行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任、總包企業(yè)主體責(zé)任、用工主體直接責(zé)任，提高欠薪違法成本和治欠不力代價(jià)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年上半年，汕尾市人社系統(tǒng)共接受舉報(bào)投訴欠薪線索1442條，已核查處置1440條，完成比例99.86%。受理舉報(bào)投訴案件437宗，辦結(jié)437宗，累計(jì)為3481名勞動(dòng)者追回工資待遇8071萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)不發(fā)生”的治欠目標(biāo)。