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　　為深入貫徹落實(shí)省、市“百千萬(wàn)工程”指揮部關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作的決策部署，目前，陸豐市東海街道六驛經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、東海街道上海經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、金廂鎮(zhèn)金廂經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、城東鎮(zhèn)高美經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社和河?xùn)|鎮(zhèn)青山經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社聯(lián)合發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，旨在通過(guò)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人選聘培育，加快促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村孕育“美麗經(jīng)濟(jì)”。

　　一是積極主動(dòng)先行先試。今年7月份，陸豐市在全市率先出臺(tái)《關(guān)于陸豐市強(qiáng)村富民經(jīng)營(yíng)管理人才（鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人）培育辦法（試行）》，在農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育工作中走在全市前列。同時(shí)主動(dòng)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，自我加壓，在上報(bào)省“百千萬(wàn)工程”鄉(xiāng)村振興專班試點(diǎn)村名單的基礎(chǔ)上，增加金廂鎮(zhèn)金廂社區(qū)、東海鎮(zhèn)六驛社區(qū)等2個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)社區(qū)。

　　二是科學(xué)確定試點(diǎn)村莊。陸豐市聚焦全市所有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入100%突破10萬(wàn)元，村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到1億元，培育超千萬(wàn)元村1個(gè)、超百萬(wàn)元村15個(gè)的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)過(guò)初步篩選和實(shí)地調(diào)研座談，確定了金廂鎮(zhèn)金廂社區(qū)、城東街道高美村、東海街道六驛村和河?xùn)|鎮(zhèn)青山村等一批發(fā)展基礎(chǔ)較好、發(fā)展意愿較為強(qiáng)烈、發(fā)展思路相對(duì)清晰、村“兩委”干部工作配合度較高的村（社區(qū)）作為陸豐首批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人省級(jí)試點(diǎn)村。

　　三是明確崗位工作要求。招聘公告明確要求農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要具有3年以上經(jīng)營(yíng)管理、投融資、農(nóng)文旅、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇方面明確年總工資為15萬(wàn)/年，實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”的發(fā)放模式，績(jī)效工資視集體經(jīng)濟(jì)盈利情況按比例予以發(fā)放，以工作成效論英雄。同時(shí)，招聘公告要求農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)科研、技術(shù)、成果、項(xiàng)目、人才等在陸豐農(nóng)村地區(qū)落地，經(jīng)營(yíng)管理農(nóng)村集體資產(chǎn)，運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。