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以讀書修身養(yǎng)性 以踐行砥礪素質(zhì)
 2011-05-13 10:17 來(lái)源：
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《你的工資從哪里來(lái)》讀后感
書籍是人類進(jìn)步的階梯，我喜歡讀書不是因?yàn)闀凶杂星х娝凇ⅫS金屋和顏如玉，而是讀書是一種精神享受，多讀書，讀好書，能使人增長(zhǎng)見識(shí)，開闊眼界，陶冶情操，修身養(yǎng)性，加以踐行便可砥礪素質(zhì)。最近公司號(hào)召我們閱讀《你的工資從哪里來(lái)》這本書，我通讀全書，受益匪淺，總結(jié)成四個(gè)字——“資”在人為。
你的工資從哪里來(lái)？這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單而內(nèi)涵豐富的提問，其實(shí)我們很多人都可以不假思索地脫口而出：“上班賺的”、“公司給的”……，那么我要打破沙鍋問到底的追問：“公司的錢從哪里來(lái)？”也許大家就會(huì)突然發(fā)現(xiàn)你的回答淺表而抽象。其實(shí)大家都有思維的慣性，認(rèn)為工資是靠辛勤的雙手賺來(lái)的物質(zhì)回報(bào)，只要我上班了，工作了就得發(fā)工資，這是理所當(dāng)然，天經(jīng)地義的，公司好不好，賺不賺錢與我無(wú)關(guān)！這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人的條件反射，當(dāng)時(shí)沒有改革開放，社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，沒有市場(chǎng)，沒有競(jìng)爭(zhēng)，一切都是按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政指令按部就班的進(jìn)行，所以幾十年的傳統(tǒng)思維模式傳承至今。但是現(xiàn)在改革開放了，社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了，我們國(guó)家順應(yīng)發(fā)展的潮流搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)都沒了“爹娘”，都要自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是殘酷的，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。我們作為企業(yè)的一員再不能默守陳規(guī)了，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)。在拜讀了《你的工資從哪里來(lái)》這本書后，真的有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感慨，在這里我要告訴大家：你的工資從公司的利潤(rùn)中來(lái)，并且資在人為！
今天，當(dāng)一場(chǎng)有關(guān)“你的工資從哪里來(lái)？”的課題擺在公司和員工面前時(shí)，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好審視一下自身，以及所從事的工作，真正認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人切身利益的大問題。
還記得書中的“馬太效應(yīng)”：“凡有的，還要加給他多余的；沒有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)?！比魏蝹€(gè)體、群體或地區(qū)，一旦在某一個(gè)方面（如金錢、名譽(yù)、地位等）獲得成功和進(jìn)步，就會(huì)產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢(shì)，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)取得更大的成功和進(jìn)步。今天的商業(yè)社會(huì)追求“利潤(rùn)至上”，每一家公司為了生存和發(fā)展就必須秉承這個(gè)原則，公司明碼標(biāo)價(jià)請(qǐng)你來(lái)就是希望你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)、創(chuàng)造財(cái)富，時(shí)時(shí)刻刻想著為公司賺錢，因?yàn)楣镜睦麧?rùn)關(guān)系著你的工資，公司的命運(yùn)與你的命運(yùn)緊緊相連！如果我們每一個(gè)人在工作上不努力、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、每日渾渾噩噩、不求上進(jìn)、工作低標(biāo)準(zhǔn)、低效率，生活上甘心平庸、即時(shí)滿足，我們的公司就沒有活力，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，也不會(huì)長(zhǎng)期生存，更不會(huì)取得持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步。公司沒有業(yè)績(jī)和利潤(rùn)，你的工資就沒有支付的渠道和來(lái)源，待到公司倒閉破產(chǎn)之時(shí)，“皮之不存，毛將焉附？”我們更是喪失了生存和立足的境地，更不要說(shuō)工資了。
還記得書中的“付出定律”：永遠(yuǎn)多做0.02，成功來(lái)自0.02！這是一種職業(yè)精神，一種工作態(tài)度，每天為公司多付出一點(diǎn)點(diǎn)，每天為所在的團(tuán)隊(duì)多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天為客戶多想一點(diǎn)點(diǎn)，那怕只是微不足道的0.02，那么100天后會(huì)是多少？365天后會(huì)是多少？態(tài)度決定一切，態(tài)度是世界上最神奇的力量，它棲息于思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動(dòng)。一個(gè)人的生活狀態(tài)、人生方向完全受控于其生存態(tài)度的牽引。同樣，工作態(tài)度決定工作成敗，工作成敗決定工作業(yè)績(jī)，工作業(yè)績(jī)決定公司利益，公司的利益高于一切，個(gè)人追求必須服從團(tuán)隊(duì)的利益。
還記得書中的“魔鬼藏在于細(xì)節(jié)之中”。其實(shí)細(xì)節(jié)中沒有魔鬼只有成敗，成功的機(jī)會(huì)無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，遍布于每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，大多數(shù)人都做一些瑣碎的、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。重視細(xì)節(jié)是對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)公司的負(fù)責(zé)，更是對(duì)客戶的尊重。你的一個(gè)手勢(shì)，一個(gè)微笑，一個(gè)守時(shí)，一個(gè)愛心都代表著一種精神，一個(gè)力量，一份堅(jiān)守，這是一個(gè)企業(yè)最好的名片。企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自于客戶，客戶滿意來(lái)自于服務(wù)，服務(wù)好壞來(lái)自于細(xì)節(jié)，只有為客戶提供物有所值、超值的產(chǎn)品或滿意服務(wù)，我們才能得到客戶的認(rèn)可，公司才能得到利潤(rùn)和回報(bào)，才可能生存和發(fā)展，這樣，你才能掙到屬于自己的那一份工資。
還記得比爾?蓋茨說(shuō)：“好的創(chuàng)意如原子裂變，每一盎司的創(chuàng)意都會(huì)帶來(lái)無(wú)以計(jì)數(shù)的商業(yè)利潤(rùn)?！眲?chuàng)新能力是一種強(qiáng)大的生命力，開拓創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉，是一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)虧為贏的契機(jī)，是企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，突破重重困難殺出一條血路的希望，這需要企業(yè)員工打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新，為公司奉獻(xiàn)好點(diǎn)子、金點(diǎn)子，不斷為公司增值，使公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，不斷做強(qiáng)做大，“投之以桃，報(bào)之以李”，你的工資從這里來(lái)。
還記得……書中那么多令人記憶深刻的片段就像電影中精彩的畫面不斷閃現(xiàn)在我的腦海中，我變得有些激動(dòng)，作為外貿(mào)開發(fā)公司的一名新人，我清楚的記得黃鐵明總經(jīng)理在新員工崗前培訓(xùn)上那鏗鏘有力的講話：受到金融危機(jī)的影響，外貿(mào)環(huán)境非常惡劣，公司經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，需要我們這些新員工發(fā)揮我們的聰明才智，與公司共渡難關(guān)，同呼吸共命運(yùn)！這是一種希望，一個(gè)號(hào)角，更激發(fā)我的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結(jié)合我目前的工作，總結(jié)如下：
（1）轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職業(yè)精神。當(dāng)前金融危機(jī)的余波仍未消退，外貿(mào)環(huán)境依舊惡劣，市場(chǎng)形勢(shì)依舊艱難，我們外貿(mào)開發(fā)公司積極推動(dòng)轉(zhuǎn)型，不斷調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量明顯改善，市場(chǎng)化和規(guī)范化運(yùn)作不斷提升，這更加要求我們每一個(gè)外貿(mào)開發(fā)人都必須轉(zhuǎn)變“做事就拿工資”的陳腐觀念，必須把個(gè)人的工作成效轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜睦麧?rùn)，把為公司創(chuàng)造利潤(rùn)作為個(gè)人的使命和職責(zé)，用知識(shí)、靠本事、憑能力為公司貢獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神的引導(dǎo)下，忠心耿耿，努力工作，保質(zhì)、保量地完成我們團(tuán)隊(duì)的利潤(rùn)目標(biāo)。
我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的。
（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。作為公司新人，我要勤于學(xué)，精于練，把所學(xué)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)英語(yǔ)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，注重理論聯(lián)系實(shí)際，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任感和主人翁的心態(tài)對(duì)待自己的工作，吃苦耐勞，提高工作效率，注重細(xì)節(jié)，挖掘潛能，積極學(xué)習(xí)專業(yè)化的操作水平，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職業(yè)道德，時(shí)刻把公司和團(tuán)隊(duì)的利益放在個(gè)人追求之上。
（3）創(chuàng)新工作，提升競(jìng)爭(zhēng)力。沒有一個(gè)公司需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工，在公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中，唯有創(chuàng)新和改變才能實(shí)現(xiàn)工作效率、工作質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)新的飛躍，概念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新和營(yíng)銷創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，我們要利用廣交會(huì)和商品展覽會(huì)等平臺(tái)敢于推出創(chuàng)新型產(chǎn)品，敢于實(shí)行創(chuàng)新營(yíng)銷，通過(guò)改進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本，滿足不同客戶的需要，增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（4）顧客至上，提高服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)代公司的經(jīng)營(yíng)管理理念就是要求員工認(rèn)同“顧客是上帝”，客戶才是公司和員工的“衣食父母”，由于外貿(mào)行業(yè)的特殊性，“以顧客為中心”被擺在最重要的位置，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平使客戶最大程度的滿意是公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，真正是員工工資的保障。
你的工資從哪里來(lái)？公司的利潤(rùn)是我們工資的唯一來(lái)源，只有公司獲得利潤(rùn)，我們的工資和福利才有保障，所以，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是我們的使命，每個(gè)員工都必須做到更新觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、創(chuàng)新思維，團(tuán)結(jié)合作，對(duì)公司忠誠(chéng)……每個(gè)人都多、快、好、省的做一點(diǎn)，我們創(chuàng)造的利潤(rùn)就會(huì)提高，只有“鍋”里多了，我們的“碗”里才會(huì)水漲船高，我們的公司才會(huì)做大、做強(qiáng)，從而走向輝煌！
你的工資從哪里來(lái)？這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單而內(nèi)涵豐富的提問，其實(shí)我們很多人都可以不假思索地脫口而出：“上班賺的”、“公司給的”……，那么我要打破沙鍋問到底的追問：“公司的錢從哪里來(lái)？”也許大家就會(huì)突然發(fā)現(xiàn)你的回答淺表而抽象。其實(shí)大家都有思維的慣性，認(rèn)為工資是靠辛勤的雙手賺來(lái)的物質(zhì)回報(bào)，只要我上班了，工作了就得發(fā)工資，這是理所當(dāng)然，天經(jīng)地義的，公司好不好，賺不賺錢與我無(wú)關(guān)！這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人的條件反射，當(dāng)時(shí)沒有改革開放，社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，沒有市場(chǎng)，沒有競(jìng)爭(zhēng)，一切都是按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政指令按部就班的進(jìn)行，所以幾十年的傳統(tǒng)思維模式傳承至今。但是現(xiàn)在改革開放了，社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了，我們國(guó)家順應(yīng)發(fā)展的潮流搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)都沒了“爹娘”，都要自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是殘酷的，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。我們作為企業(yè)的一員再不能默守陳規(guī)了，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)。在拜讀了《你的工資從哪里來(lái)》這本書后，真的有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感慨，在這里我要告訴大家：你的工資從公司的利潤(rùn)中來(lái)，并且資在人為！
今天，當(dāng)一場(chǎng)有關(guān)“你的工資從哪里來(lái)？”的課題擺在公司和員工面前時(shí)，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好審視一下自身，以及所從事的工作，真正認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人切身利益的大問題。
還記得書中的“馬太效應(yīng)”：“凡有的，還要加給他多余的；沒有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)?！比魏蝹€(gè)體、群體或地區(qū)，一旦在某一個(gè)方面（如金錢、名譽(yù)、地位等）獲得成功和進(jìn)步，就會(huì)產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢(shì)，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)取得更大的成功和進(jìn)步。今天的商業(yè)社會(huì)追求“利潤(rùn)至上”，每一家公司為了生存和發(fā)展就必須秉承這個(gè)原則，公司明碼標(biāo)價(jià)請(qǐng)你來(lái)就是希望你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)、創(chuàng)造財(cái)富，時(shí)時(shí)刻刻想著為公司賺錢，因?yàn)楣镜睦麧?rùn)關(guān)系著你的工資，公司的命運(yùn)與你的命運(yùn)緊緊相連！如果我們每一個(gè)人在工作上不努力、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、每日渾渾噩噩、不求上進(jìn)、工作低標(biāo)準(zhǔn)、低效率，生活上甘心平庸、即時(shí)滿足，我們的公司就沒有活力，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，也不會(huì)長(zhǎng)期生存，更不會(huì)取得持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步。公司沒有業(yè)績(jī)和利潤(rùn)，你的工資就沒有支付的渠道和來(lái)源，待到公司倒閉破產(chǎn)之時(shí)，“皮之不存，毛將焉附？”我們更是喪失了生存和立足的境地，更不要說(shuō)工資了。
還記得書中的“付出定律”：永遠(yuǎn)多做0.02，成功來(lái)自0.02！這是一種職業(yè)精神，一種工作態(tài)度，每天為公司多付出一點(diǎn)點(diǎn)，每天為所在的團(tuán)隊(duì)多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天為客戶多想一點(diǎn)點(diǎn)，那怕只是微不足道的0.02，那么100天后會(huì)是多少？365天后會(huì)是多少？態(tài)度決定一切，態(tài)度是世界上最神奇的力量，它棲息于思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動(dòng)。一個(gè)人的生活狀態(tài)、人生方向完全受控于其生存態(tài)度的牽引。同樣，工作態(tài)度決定工作成敗，工作成敗決定工作業(yè)績(jī)，工作業(yè)績(jī)決定公司利益，公司的利益高于一切，個(gè)人追求必須服從團(tuán)隊(duì)的利益。
還記得書中的“魔鬼藏在于細(xì)節(jié)之中”。其實(shí)細(xì)節(jié)中沒有魔鬼只有成敗，成功的機(jī)會(huì)無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，遍布于每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，大多數(shù)人都做一些瑣碎的、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。重視細(xì)節(jié)是對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)公司的負(fù)責(zé)，更是對(duì)客戶的尊重。你的一個(gè)手勢(shì)，一個(gè)微笑，一個(gè)守時(shí)，一個(gè)愛心都代表著一種精神，一個(gè)力量，一份堅(jiān)守，這是一個(gè)企業(yè)最好的名片。企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自于客戶，客戶滿意來(lái)自于服務(wù)，服務(wù)好壞來(lái)自于細(xì)節(jié)，只有為客戶提供物有所值、超值的產(chǎn)品或滿意服務(wù)，我們才能得到客戶的認(rèn)可，公司才能得到利潤(rùn)和回報(bào)，才可能生存和發(fā)展，這樣，你才能掙到屬于自己的那一份工資。
還記得比爾?蓋茨說(shuō)：“好的創(chuàng)意如原子裂變，每一盎司的創(chuàng)意都會(huì)帶來(lái)無(wú)以計(jì)數(shù)的商業(yè)利潤(rùn)?！眲?chuàng)新能力是一種強(qiáng)大的生命力，開拓創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉，是一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)虧為贏的契機(jī)，是企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，突破重重困難殺出一條血路的希望，這需要企業(yè)員工打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新，為公司奉獻(xiàn)好點(diǎn)子、金點(diǎn)子，不斷為公司增值，使公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，不斷做強(qiáng)做大，“投之以桃，報(bào)之以李”，你的工資從這里來(lái)。
還記得……書中那么多令人記憶深刻的片段就像電影中精彩的畫面不斷閃現(xiàn)在我的腦海中，我變得有些激動(dòng)，作為外貿(mào)開發(fā)公司的一名新人，我清楚的記得黃鐵明總經(jīng)理在新員工崗前培訓(xùn)上那鏗鏘有力的講話：受到金融危機(jī)的影響，外貿(mào)環(huán)境非常惡劣，公司經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，需要我們這些新員工發(fā)揮我們的聰明才智，與公司共渡難關(guān)，同呼吸共命運(yùn)！這是一種希望，一個(gè)號(hào)角，更激發(fā)我的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結(jié)合我目前的工作，總結(jié)如下：
（1）轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職業(yè)精神。當(dāng)前金融危機(jī)的余波仍未消退，外貿(mào)環(huán)境依舊惡劣，市場(chǎng)形勢(shì)依舊艱難，我們外貿(mào)開發(fā)公司積極推動(dòng)轉(zhuǎn)型，不斷調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量明顯改善，市場(chǎng)化和規(guī)范化運(yùn)作不斷提升，這更加要求我們每一個(gè)外貿(mào)開發(fā)人都必須轉(zhuǎn)變“做事就拿工資”的陳腐觀念，必須把個(gè)人的工作成效轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜睦麧?rùn)，把為公司創(chuàng)造利潤(rùn)作為個(gè)人的使命和職責(zé)，用知識(shí)、靠本事、憑能力為公司貢獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)精神的引導(dǎo)下，忠心耿耿，努力工作，保質(zhì)、保量地完成我們團(tuán)隊(duì)的利潤(rùn)目標(biāo)。
我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的。
（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。作為公司新人，我要勤于學(xué)，精于練，把所學(xué)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)英語(yǔ)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，注重理論聯(lián)系實(shí)際，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任感和主人翁的心態(tài)對(duì)待自己的工作，吃苦耐勞，提高工作效率，注重細(xì)節(jié)，挖掘潛能，積極學(xué)習(xí)專業(yè)化的操作水平，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職業(yè)道德，時(shí)刻把公司和團(tuán)隊(duì)的利益放在個(gè)人追求之上。
（3）創(chuàng)新工作，提升競(jìng)爭(zhēng)力。沒有一個(gè)公司需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工，在公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中，唯有創(chuàng)新和改變才能實(shí)現(xiàn)工作效率、工作質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)新的飛躍，概念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新和營(yíng)銷創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，我們要利用廣交會(huì)和商品展覽會(huì)等平臺(tái)敢于推出創(chuàng)新型產(chǎn)品，敢于實(shí)行創(chuàng)新營(yíng)銷，通過(guò)改進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本，滿足不同客戶的需要，增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（4）顧客至上，提高服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)代公司的經(jīng)營(yíng)管理理念就是要求員工認(rèn)同“顧客是上帝”，客戶才是公司和員工的“衣食父母”，由于外貿(mào)行業(yè)的特殊性，“以顧客為中心”被擺在最重要的位置，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平使客戶最大程度的滿意是公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，真正是員工工資的保障。
你的工資從哪里來(lái)？公司的利潤(rùn)是我們工資的唯一來(lái)源，只有公司獲得利潤(rùn)，我們的工資和福利才有保障，所以，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是我們的使命，每個(gè)員工都必須做到更新觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、創(chuàng)新思維，團(tuán)結(jié)合作，對(duì)公司忠誠(chéng)……每個(gè)人都多、快、好、省的做一點(diǎn)，我們創(chuàng)造的利潤(rùn)就會(huì)提高，只有“鍋”里多了，我們的“碗”里才會(huì)水漲船高，我們的公司才會(huì)做大、做強(qiáng)，從而走向輝煌！
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