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2024-06-14 10:22
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：
為規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動，健全全市職業(yè)技能競賽體系，促進(jìn)競賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，充實(shí)完善高技能人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，我局制定《汕尾市職業(yè)技能競賽管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
汕尾市人力資源和社會保障局
2024年6月14日
汕尾市職業(yè)技能競賽管理辦法
第一章 總 則
第一條為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動，建立健全我市職業(yè)技能競賽體系，完善高技能人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，提高勞動者職業(yè)技能水平，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）以及《廣東省職業(yè)技能競賽管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)技能競賽是指依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范或特定職業(yè)（工種）技能要求，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)對高技能人才的需求，結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)工作實(shí)際，在我市有組織開展的以考核操作技能為主要內(nèi)容的群眾性同場競技比賽活動。
第三條 本辦法適用于市人力資源社會保障部門（包括行政部門、競賽業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，下同）主辦、參與主辦及統(tǒng)籌管理的各級各類職業(yè)技能競賽。
第四條市人力資源社會保障部門統(tǒng)籌建立以世界技能大賽為引領(lǐng)，國家級、省級職業(yè)技能大賽為龍頭，市級職業(yè)技能競賽為主體，縣級職業(yè)技能競賽、行業(yè)企業(yè)及院校職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)的全市職業(yè)技能競賽體系，搭建展示技能、切磋技藝的平臺，為優(yōu)秀高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
第五條職業(yè)技能競賽要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，以賽促學(xué)、以賽促培、以賽促訓(xùn)，突出職業(yè)技能水平比拼，推動技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)廣大技能勞動者在理論與實(shí)踐相結(jié)合中提高專業(yè)素養(yǎng)、提升實(shí)操能力，推動技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
第六條職業(yè)技能競賽要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，積極對標(biāo)全國、全省職業(yè)技能大賽，借鑒吸收先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)做法，提高辦賽水平和質(zhì)量，提升競賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，完善競賽人才專業(yè)化培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才，為汕尾市高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。
第七條各級人力資源社會保障行政部門作為職業(yè)技能競賽主管部門，負(fù)責(zé)競賽政策制定、統(tǒng)籌指導(dǎo)和監(jiān)督管理等工作。各職能部門與相關(guān)單位根據(jù)各自職能、分工事項(xiàng)負(fù)責(zé)與競賽相關(guān)的服務(wù)保障工作。各級職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)職業(yè)技能競賽規(guī)劃、具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持等工作。
第二章 競賽分類
第八條 職業(yè)技能競賽實(shí)行分級分類管理，分為省級以上競賽、市級競賽、縣（市、區(qū)）級競賽三個(gè)層級。
（一）省級以上競賽。指國家或省政府部門、行業(yè)組織等單位主辦，被列入國家或省人力資源和社會保障部門公布的年度競賽計(jì)劃的競賽或?qū)ｍ?xiàng)賽，主要包括：世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽、廣東省職業(yè)技能大賽、廣東省行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能競賽、粵港澳大灣區(qū)“粵菜師傅”技能大賽、廣東省“南粵家政”技能大賽、廣東省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、廣東省新職業(yè)技術(shù)技能大賽等。國家和省級競賽的參賽、辦賽要求按競賽主辦單位有關(guān)文件落實(shí)。
（二）市級競賽。市級競賽分為市級一類競賽（即全市職業(yè)技能大賽）和市級二類競賽（即全市行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能競賽）兩個(gè)類別。原則上每年舉辦一次，可冠以“××年汕尾市（××行業(yè)或系統(tǒng)）××職業(yè)技能競賽”等活動名稱。
1.市級一類職業(yè)技能競賽是指跨行業(yè)（系統(tǒng)）、跨地區(qū)通用職業(yè)（工種）的全市性重要綜合性賽事，由市級人力資源社會保障部門舉辦或聯(lián)合市直有關(guān)部門（單位）共同舉辦。
2.市級二類職業(yè)技能競賽是指單一行業(yè)（系統(tǒng)）特有職業(yè)（工種）或通用職業(yè)（工種）的競賽，由市級行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會或職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等牽頭組織。
（三）縣（市、區(qū)）級競賽。指我市縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競賽活動，競賽周期和組織實(shí)施由各縣（市、區(qū)）自行確定。各縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)積極建立完善本地職業(yè)技能競賽體系。
第九條企業(yè)自辦競賽、崗位練兵是開展職業(yè)技能競賽的基礎(chǔ)和重要組成部分。鼓勵廣大企業(yè)積極組織開展更加廣泛深入、形式各異的競賽和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，以賽練兵、以賽選才。
第三章 競賽計(jì)劃
第十條全市職業(yè)技能競賽實(shí)行年度計(jì)劃制度。市人力資源社會保障部門統(tǒng)籌遴選賽事安排和項(xiàng)目設(shè)置，公布職業(yè)技能競賽年度計(jì)劃。競賽主辦單位要落實(shí)辦賽主體責(zé)任，納入年度計(jì)劃的競賽原則上應(yīng)在當(dāng)年舉辦，逾期自動失效。要控制競賽頻次，同一機(jī)構(gòu)舉辦的行業(yè)競賽相同職業(yè)（工種）的項(xiàng)目原則上隔年舉辦一次。
第十一條 年度計(jì)劃
（一）計(jì)劃申報(bào)。市級一類競賽由市人力資源社會保障部門根據(jù)相關(guān)競賽規(guī)定結(jié)合實(shí)際情況自行確定。市級二類職業(yè)技能競賽原則上由市直有關(guān)部門、中央駐汕有關(guān)單位、市及轄區(qū)各類企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社團(tuán)組織和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每年年底向市級人力資源社會保障部門提交下年度競賽計(jì)劃申請（附表1）。縣（市、區(qū)）級職業(yè)技能競賽由縣（市、區(qū)）級人力資源和社會保障部門于每年年底向市級人力資源社會保障部門提交下年度競賽計(jì)劃申請，競賽計(jì)劃申請明確競賽職業(yè)（工種）、競賽標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模及舉辦時(shí)間、聯(lián)系信息等事項(xiàng)。
（二）計(jì)劃發(fā)布。市人力資源社會保障部門根據(jù)申報(bào)情況，統(tǒng)籌遴選賽事安排和項(xiàng)目設(shè)置，公布職業(yè)技能競賽年度計(jì)劃。
（三）賽前報(bào)備。競賽主辦單位須于競賽啟動前1個(gè)月向市人力資源社會保障部門提交技術(shù)備案表、技術(shù)工作文件、競賽組織工作方案等有關(guān)文件。
（四）有關(guān)要求。競賽主辦單位要落實(shí)辦賽主體責(zé)任，除市直部門聯(lián)合舉辦的競賽外，每項(xiàng)賽事的主辦單位原則上不多于一個(gè)。
第十二條 申請舉辦職業(yè)技能競賽的主辦單位或承辦單位，應(yīng)具備下列基本條件：
（一）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；
（二）具備相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，具備組織管理能力；
（三）具備辦賽必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施設(shè)備、場地和評定成績所需的檢測手段；
（四）有完善的競賽組織實(shí)施方案、競賽規(guī)則、技術(shù)規(guī)程；
（五）配備熟悉技能競賽職業(yè)（工種）的管理人員和符合相關(guān)要求的專家隊(duì)伍及專業(yè)技術(shù)技能人員；
（六）有完善的賽務(wù)、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、防疫等保障措施。
第十三條 市級職業(yè)技能競賽要面向全市公開接受報(bào)名，確保競賽規(guī)模和參賽面。未按要求面向全市公開舉辦并接受報(bào)名，以及未按規(guī)定申報(bào)的賽事，不得按照本辦法給予表揚(yáng)激勵。
第十四條職業(yè)技能競賽年度計(jì)劃公布后，主辦單位不得隨意取消、變更職業(yè)技能競賽活動。如遇不可抗力因素取消、變更競賽活動，主辦單位應(yīng)提前向人力資源社會保障部門報(bào)備并經(jīng)同意，同時(shí)做好善后處置工作。
第四章 組織實(shí)施
第十五條職業(yè)技能競賽活動實(shí)行主辦單位負(fù)責(zé)制。主辦單位對競賽全過程履行主體責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際遴選承辦單位和協(xié)辦單位。承辦單位負(fù)責(zé)賽事籌備、實(shí)施及各項(xiàng)保障工作。協(xié)辦單位為職業(yè)技能競賽提供場地、技術(shù)、物資、人員等支持。
第十六條職業(yè)技能競賽主辦單位應(yīng)牽頭成立賽事組織委員會，根據(jù)需要可設(shè)置綜合協(xié)調(diào)、技術(shù)、賽務(wù)、活動、宣傳、監(jiān)督、仲裁、贊助、安全和衛(wèi)生防疫等工作的專門機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工、協(xié)同合作。承辦單位應(yīng)牽頭成立賽事執(zhí)行委員會，負(fù)責(zé)競賽的具體組織實(shí)施。大賽結(jié)束后，賽事組織委員會、執(zhí)行委員會職能自行終止。
第十七條 競賽主辦單位、承辦單位和協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)賽事需要做好以下籌備工作：
（一）制定競賽組織工作方案，印發(fā)職業(yè)技能競賽通知，部署推動競賽整體工作；
（二）編制技術(shù)工作文件、命制試題；
（三）配備競賽場地、設(shè)施設(shè)備、工具材料等；
（四）配備裁判人員、技術(shù)人員和賽務(wù)保障人員等；
（五）落實(shí)醫(yī)療、衛(wèi)生、食宿、交通、安保等相關(guān)措施。
第十八條競賽主辦單位應(yīng)根據(jù)賽事特點(diǎn)，明確參賽選手報(bào)名條件，不得限制報(bào)名人數(shù)；可根據(jù)競賽項(xiàng)目的競賽標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備、設(shè)施以及組織實(shí)施特點(diǎn)，通過初賽、復(fù)賽等形式，選拔產(chǎn)生參加決賽階段的選手。
第十九條職業(yè)技能競賽的組織實(shí)施流程包括開閉幕會、競賽實(shí)施、宣傳等工作環(huán)節(jié)。開閉幕會應(yīng)節(jié)儉、精簡，突出大賽主題特點(diǎn)。鼓勵大賽同期開展技能展示、絕技展演、論壇研討等配套活動；鼓勵有條件的單位通過互聯(lián)網(wǎng)平臺安排賽事直播、云端觀賽，拓寬社會公眾參與渠道。
第二十條 競賽開始前，承辦單位應(yīng)當(dāng)至少提前1個(gè)月將競賽技術(shù)備案表、技術(shù)工作文件、競賽組織工作方案報(bào)市人力資源和社會保障部門備案。
第二十一條競賽工種應(yīng)為已列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》以及之后由國家公布的新職業(yè)（工種）。鼓勵主辦單位圍繞世界技能大賽和國家技能大賽，緊貼我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的關(guān)鍵技術(shù)技能崗位，選擇技術(shù)含量高、從業(yè)人員多、影響面較大、發(fā)展較迅速的職業(yè)（工種）或在本行業(yè)具有代表前沿技術(shù)的標(biāo)志性職業(yè)（工種）設(shè)置比賽項(xiàng)目。
第二十二條競賽原則上由市人力資源社會保障部門按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)工作文件和組織命題，并適當(dāng)增加新知識、新技術(shù)、新工藝和新技能等方面的內(nèi)容。無對應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的競賽項(xiàng)目，需參照行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范確定競賽標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條競賽內(nèi)容應(yīng)涵蓋理論知識和操作技能兩個(gè)部分，可不單獨(dú)設(shè)置理論知識考試，但需將理論知識融入操作技能中進(jìn)行考核，操作技能成績權(quán)重原則上不低于70%。省級以上競賽市選拔賽按照有關(guān)要求執(zhí)行。
第二十四條報(bào)名參加市內(nèi)各級各類競賽的人員，應(yīng)當(dāng)在我市工作、學(xué)習(xí)或居住滿一年以上，年齡滿16周歲以上、法定退休年齡以內(nèi)。已獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”等榮譽(yù)人員不以選手身份參賽，已獲得“廣東省技術(shù)能手”的選手，不以選手身份參加同一項(xiàng)目同一組別或更低等級的比賽。國家、省另有規(guī)定的除外。
第二十五條競賽各單位要根據(jù)國家和省、市生產(chǎn)安全、衛(wèi)生防疫以及賽項(xiàng)職業(yè)安全等要求，嚴(yán)格做好賽事實(shí)施、安保、疫情防控等各項(xiàng)工作，確保競賽工作安全順利進(jìn)行。
第二十六條 市級、縣（市、區(qū)）級職業(yè)技能競賽結(jié)束后，主辦單位應(yīng)將競賽成績公示5個(gè)工作日，并在公示無異議后10個(gè)工作日內(nèi)將競賽工作總結(jié)、職業(yè)技能競賽情況表（附表2）、競賽獲獎選手情況表（附表3）和經(jīng)裁判簽名確認(rèn)的競賽成績總表報(bào)至市人力資源社會保障部門。
第二十七條倡導(dǎo)建立和完善競賽資源及成果的總結(jié)、轉(zhuǎn)化、推廣機(jī)制。競賽資源及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、職業(yè)技術(shù)發(fā)展、個(gè)人技能提升等方面的要求，反映先進(jìn)競賽理念，推動競賽成果在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。
第二十八條舉辦競賽應(yīng)聘任具有良好職業(yè)道德和技能水平的裁判員和仲裁員，裁判員應(yīng)在職業(yè)技能鑒定考評員或高級考評員中聘任，如競賽項(xiàng)目暫無具備資格的考評員，也可在高于競賽等級標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格的人員中聘任。擬聘任的裁判員須報(bào)市人力資源社會保障部門審核備案后才能聘任。每個(gè)競賽職業(yè)（工種）不少于3名裁判員，每次競賽應(yīng)選擇來自不同單位的裁判員和仲裁員，并實(shí)行裁判員、仲裁員與參賽人員回避制度。
第二十九條 競賽可邀請紀(jì)檢監(jiān)察、聘請社會監(jiān)督員或公證部門對競賽過程予以監(jiān)督或公證。
第五章 表揚(yáng)激勵
第三十條市級競賽設(shè)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，各獎項(xiàng)按競賽規(guī)模設(shè)置獎勵名額。對職業(yè)技能競賽獲得優(yōu)秀獎以上的選手、技術(shù)指導(dǎo)專家以及在競賽工作中表現(xiàn)突出的有關(guān)單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。對獲得省級以上職業(yè)技能競賽獎項(xiàng)選手和指導(dǎo)老師的獎勵，納入單位獎勵性績效單列管理，不計(jì)入單位績效工資總量調(diào)控基數(shù)。
第三十一條凡經(jīng)市人力資源社會保障部門備案，且有對應(yīng)職業(yè)（工種）的資格證書或技能等級證書的職業(yè)技能競賽，理論和實(shí)操成績均合格的選手，由市人力資源社會保障局免費(fèi)核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能等級證書。相同職業(yè)（工種）、級別的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不重復(fù)頒發(fā)。對將理論知識融入操作技能中進(jìn)行考核的競賽，操作技能成績?yōu)榭偝煽儭?/span>
第三十二條 選手通過參賽獲得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，符合享受職業(yè)技能補(bǔ)貼條件的，可按照相應(yīng)職業(yè)（工種）的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和申請程序申領(lǐng)補(bǔ)貼。
第三十三條在市級比賽中，對以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)四級/中級工為競賽標(biāo)準(zhǔn)，原已取得四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）并獲得競賽前三名的選手，可晉升為三級/高級工。
第三十四條 對參加市級以上職業(yè)技能大賽獲得一、二、三等獎以上的選手，按相關(guān)規(guī)定，在評優(yōu)方面給予優(yōu)先推薦。
第三十五條鼓勵各縣（市、區(qū)）、各單位完善競賽激勵政策，鼓勵支持各縣（市、區(qū)）、各單位建立和完善參與競賽工作的教練、專家、選手、專職工作人員等人才專業(yè)化培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，對競賽獲獎選手以及在選手培養(yǎng)、競賽組織實(shí)施中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人按照規(guī)定給予表揚(yáng)激勵。
第六章 經(jīng)費(fèi)保障
第三十六條 職業(yè)技能競賽資金由主辦、承辦及協(xié)辦等單位自籌解決。舉辦競賽應(yīng)當(dāng)厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制活動規(guī)模和開支。
第三十七條職業(yè)技能競賽主辦、承辦及協(xié)辦單位應(yīng)按規(guī)定列支辦賽經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)職業(yè)技能競賽經(jīng)費(fèi)使用管理，落實(shí)績效評價(jià)和專項(xiàng)審計(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高資金使用績效。鼓勵在不影響競賽公平公正的情況下，按規(guī)定開展職業(yè)技能競賽社會贊助工作。各級競賽不得向選手、參賽單位收取參賽費(fèi)用，不得借競賽之名從事相關(guān)營利活動。
第三十八條 各地承辦的重要賽事，可根據(jù)實(shí)際向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門申請相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，規(guī)范資金的有效使用，接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督。
第三十九條競賽經(jīng)費(fèi)可按規(guī)定用于競賽所需的設(shè)施設(shè)備、儀器耗材購置及租賃、競賽場地租用、專家教練裁判聘請、賽事管理人員工作補(bǔ)貼、教練選手生活補(bǔ)助、集訓(xùn)拉練、賽事組織實(shí)施、選手獎勵以及與賽事相關(guān)的其他開支。同一承辦單位承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目選拔、集訓(xùn)的，工作經(jīng)費(fèi)可統(tǒng)籌使用，年度內(nèi)結(jié)余部分可用于職業(yè)技能競賽相關(guān)工作。
第七章 監(jiān)督管理
第四十條健全監(jiān)督管理機(jī)制，綜合運(yùn)用多種監(jiān)管手段，對職業(yè)技能競賽組織全過程進(jìn)行監(jiān)管。人力資源社會保障部門應(yīng)履行主管部門監(jiān)管責(zé)任，對在職業(yè)技能競賽舉辦前或舉辦中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等規(guī)定情形的，或收到有關(guān)單位、個(gè)人提出相關(guān)建議、投訴、舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理；屬于其他部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交并積極配合協(xié)助處理。
第四十一條競賽要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，賽中出現(xiàn)因管理不善，造成重大責(zé)任事故，或營私舞弊、成績失實(shí)，造成惡劣影響的情形，對競賽結(jié)果不予認(rèn)定，并由主管部門或有關(guān)部門追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。
第四十二條專家、裁判、監(jiān)督、仲裁、指導(dǎo)教練等相關(guān)人員，違反工作紀(jì)律，造成惡劣影響的，由主管部門或有關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。大賽協(xié)辦單位或合作企業(yè)的違約責(zé)任通過合同協(xié)議明確。
第四十三條參賽選手不遵守競賽規(guī)程，或經(jīng)查實(shí)有冒名頂替、作弊、擾亂賽場秩序等情形的，終止比賽資格，取消比賽成績。對被取消或調(diào)整獎牌的獲獎選手，應(yīng)當(dāng)追回或調(diào)整相關(guān)獎勵獎金。對利用虛假材料和信息騙取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)追回已發(fā)放的資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章 附 則
第四十四條 各縣（市、區(qū)）可參照本辦法，根據(jù)實(shí)際制定本地具體實(shí)施辦法。
第四十五條 本辦法由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本辦法未盡事宜，按國家、省對職業(yè)技能競賽規(guī)定辦理。
第四十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期3年。
附件：1.汕尾市職業(yè)技能競賽申報(bào)表
2.汕尾市職業(yè)技能競賽情況表
3.汕尾市職業(yè)技能競賽獲獎選手情況表
附表1
20 年汕尾市職業(yè)技能競賽申報(bào)表
申報(bào)單位：（蓋章）
注：1.“職業(yè)名稱”“職業(yè)編碼”是指在職業(yè)分類大典（申報(bào)時(shí)的最新版本）中所能查到的， 與所填報(bào)競賽項(xiàng)目相對應(yīng)的職業(yè)名稱和編碼。2.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)可在“技能人才評價(jià) 工作網(wǎng)”“ 中國職業(yè)培訓(xùn)在線”等網(wǎng)站查詢。
附件2
20 年汕尾市職業(yè)技能競賽情況表
填報(bào)單位： 年 月 日
填表人： 聯(lián)系電話：
附件3
20 年汕尾市職業(yè)技能競賽獲獎選手情況表
主辦單位：
填表人： 聯(lián)系電話：
粵公網(wǎng)安備 4150202000001號