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2020-01-18 10:13
汕尾市人社局2019年法治政府
建設(shè)情況報告
2019年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照國家、省、市關(guān)于法治政府建設(shè)的各項工作部署和要求，緊緊圍繞“全面推進依法行政，服務(wù)和諧社會發(fā)展”，以保障和改善民生為著力點，認真抓好人力資源社會保障法律法規(guī)的實施，嚴格依法行政，積極建設(shè)法治人社?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、基本工作情況
?。ㄒ唬┥钊胴瀼芈鋵嵙?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，確保法治人社建設(shè)正確的政治方向。今年以來，我局結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，以局領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法人員等人員為重點，通過個人自學(xué)及集中學(xué)習(xí)研討等方式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》及習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)的重要論述等，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和人社相關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，推動全體干部職工，特別是執(zhí)法人員加強對憲法、黨內(nèi)法律法規(guī)及人社相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提升全體工作人員法律素養(yǎng)和依法行政工作水平。
?。ǘ┙∪ㄖ谓ㄔO(shè)制度和強化職責(zé)，不斷增強全面依法治市的能力和水平。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)，保障依法行政工作順利開展。我局高度重視依法行政工作的開展，年初，結(jié)合省、市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作會議以及《汕尾市2019年全面依法治市工作要點》等，制定《汕尾市人力資源和社會保障局依法行政工作要點》，對全局本年度依法行政工作作出具體部署，明確目標和要求。同時，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進依法行政的工作機制，主要領(lǐng)導(dǎo)其實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開工作例會，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認真分析研究解決當前依法行政工作存在的問題和困難，確保依法行政工作有計劃按步驟實施。
2、完善學(xué)法制度，全面提高工作人員的法治素養(yǎng)和依法行政能力。以局領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法人員等人員為重點，全面開展人社系統(tǒng)學(xué)法活動。一是局黨組把學(xué)法計劃，特別是憲法學(xué)習(xí)納入了議事日程和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，召開了多次專題學(xué)習(xí)會，傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)的重要論述及中央、省、市關(guān)于法治政府建設(shè)的部署和要求，深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施憲法的意見等文件精神，營造了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、深入學(xué)的氛圍。二是大力了開展全局學(xué)法考試工作。按照市學(xué)法工作安排，組織全體干部職工運用廣東省國家工作人員學(xué)法考試系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)和考試工作，全局在系統(tǒng)注冊人數(shù)共56人，參學(xué)率達100%，優(yōu)秀率達90%以上，通過學(xué)習(xí)考試，全體干部職工憲法觀念全面提高，履行憲法使命的自覺性和堅定性不斷增強。
?。ㄈ┥钊胪七M依法行政，加快建設(shè)法治政府。
1、深入推進人社領(lǐng)域“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革工作。一是持續(xù)精簡政務(wù)服務(wù)事項清單。根據(jù)汕尾市人民政府辦公室關(guān)于做好市直部門涉及機構(gòu)改革政務(wù)服務(wù)事項目錄調(diào)整的通知要求，結(jié)合我局機構(gòu)改革及職能調(diào)整情況，做好人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)事項目錄的調(diào)整工作，重點做好劃出職能在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)中的劃轉(zhuǎn)工作，并調(diào)整完善服務(wù)事項的材料目錄、辦事指南的信息。二是建立監(jiān)管管事項目錄清單和檢查實施目錄。根據(jù)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局《關(guān)于做好國家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接工作的通知》（汕數(shù)字政府改革辦函【2019】1號的）的工作要求，對涉及我局有關(guān)工作的市本級監(jiān)管事項目錄清單和檢查實施目錄清單錄入，指導(dǎo)縣區(qū)開展縣級錄入工作，目前已完成市本級19項的錄入和信息完善工作。三是持續(xù)開展“減證便民”行動。進一步清理規(guī)范人社領(lǐng)域各類證明材料，凡是沒有法律依據(jù)的一律取消，凡是能通過個人現(xiàn)有證明或通過部門內(nèi)容信息共享查詢的一律取消，能采取申請人書面承諾方式解決的一律取消，從源頭上避免“奇葩證明”現(xiàn)象。2019年3月轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于取消部分規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定>的通知，要求全市人社部門提高政治站位，按照中央、省和市深化“放管服”改革系列決策部署，進一步加大減證便民、優(yōu)化服務(wù)工作力度，立即組織開展本次73項證明材料的取消工作，明確任何單位不得以任何方式再行要求辦事人提供相關(guān)證明，并要求全市人社部門要及時修改辦事指南，優(yōu)化辦事流程，并及時向社會公布，確保事項取消落到實處。同時，注意做好廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站中相關(guān)辦事事項申請材料清單的修改，確保與辦事指南保持一致。
2、加強規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督。嚴格按照中央、省和市關(guān)于規(guī)范性文件的工作要求，加強本局規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督。一是進一步落實《汕尾市人力資源和社會保障局規(guī)范性文件管理規(guī)定》，明確以市政府名義制定、以本局名義制定的規(guī)范性文件的制定程序、日常監(jiān)管等工作。對于以市政府名義印發(fā)的規(guī)范性文件，認真落實好公開征求意見及合法性審查程序，確保上報市政府審核時依法有據(jù)。二是落實規(guī)范性文件的清理工作。2019年9月，按照《汕尾市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)汕尾市涉及機構(gòu)改革和涉企涉民辦事證明事項的市本級地方性法規(guī)規(guī)章規(guī)范性文件清理工作方案的通知》部署和要求，組織清理涉及機構(gòu)改革的市本級規(guī)范性文件和本局制定的規(guī)范性文件。主動與市醫(yī)療局等職能劃轉(zhuǎn)單位對接，對市政府規(guī)范性文件中涉及已被取消的證明事項的條款提出修訂意見，包括：刪去《汕尾市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法（2016年修訂）》（汕府〔2016〕5號）第二十一條中的“《計劃生育服務(wù)證》”、刪去《汕尾市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)汕尾市貫徹落實廣東省職工生育保險規(guī)定實施意見的通知》（汕府辦〔2015〕50號）第五條。經(jīng)市政府七屆五十一次常務(wù)會議審議通過，市政府已于2019年11月27日印發(fā)了《汕尾市人民政府關(guān)于修改部分規(guī)范性文件的決定》（汕府〔2019〕47號）。
3、落實行政決策規(guī)范化。全面落實依法行政決策制度，認真組織學(xué)習(xí)《重大行政決策程序暫行條例》，嚴格落實《汕尾市人力資源和社會保障局行政決策程序制度》等有關(guān)制度，規(guī)范重大行政決策程序，不斷增強行政決策透明度和公眾參與度，著力推進行政決策進程的科學(xué)化、民主化和法治化。2019年全年均沒有發(fā)生因行政決策失當，造成不良社會影響的事件。
?。ㄋ模﹪栏褚?guī)范公正嚴明執(zhí)法
1、強化行政執(zhí)法管理工作。進一步完善我局行政執(zhí)法管理工作，落實國家、省、市關(guān)于推進依法行政工作相關(guān)文件精神，進一步規(guī)范全局行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平。根據(jù)局機構(gòu)改革和職能調(diào)整情況，印發(fā)《關(guān)于申辦行政執(zhí)法證的通知》，組織本局未辦理行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員做好執(zhí)法證的申辦工作。2019年共組織本局6名執(zhí)法人員統(tǒng)一參加全市綜合法律知識網(wǎng)上考試，通過率達100%，目前新申請辦理執(zhí)法證件6人。
2、扎實做好各類行政執(zhí)法工作。認真按照《行政處罰法》、《行政許可法》、《廣東省行政執(zhí)法責(zé)任制條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范各類行政執(zhí)法工作，確保主體合法，確保案件處理做到事實清楚、適用法律法規(guī)正確，確保程序合法，并在法定期限內(nèi)受理辦結(jié)。2019年，市人社局共辦理行政許可事項4類30件，均沒有超時辦結(jié)、違規(guī)許可和違規(guī)收費的現(xiàn)象。分別為：民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批及民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)（工種）及層次的變更審批2件，實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批3件，勞務(wù)派遣許可22件，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請辦理行政許可3件。全年的行政執(zhí)法行為均沒收到行政復(fù)議及行政訴訟。
3、大力開展行政執(zhí)法公示工作。積極落實中央、省、市關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，全面推進行政執(zhí)法公示工作。根據(jù)市司法局關(guān)于開展汕尾市2019年行政執(zhí)法公示工作部署，組織參加省司法廳召開的行政執(zhí)法公示工作答疑視頻會議培訓(xùn)，并按照相關(guān)規(guī)定做好我局行政執(zhí)法公示信息的錄入工作，推進行政執(zhí)法主體、執(zhí)法事項、執(zhí)法人員等事前公開工作，及時錄入執(zhí)法結(jié)果、年度執(zhí)法數(shù)據(jù)等事后公開信息，強化行政執(zhí)法的有效監(jiān)管。
?。ㄎ澹娀瘜π姓?quán)力的監(jiān)督和制約
1、大力開展行政執(zhí)法案卷評查工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2019年度全省人社系統(tǒng)勞動保障監(jiān)察案卷評查的通知》要求，組織開展全市人社系統(tǒng)勞動保障監(jiān)察案卷評查工作，制定工作方案和時間安排，組織縣區(qū)和開展自評，并落實對縣區(qū)的檢查評查。10月下旬，我局組織人員成立勞動保障監(jiān)察案卷評查工作小組開展對全市勞動保障監(jiān)察案卷的抽查工作，共抽查案件6件，其中：陸豐市人社局行政處罰案件2件，城區(qū)人社局行政檢查案卷2件，海豐縣人社局行政檢查案卷2件。通過自查和抽查，進一步規(guī)范全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。
2、進一步強化“兩法銜接”工作。嚴格落實省、市關(guān)于行政執(zhí)法與刑事司法銜接移送的要求，落實專門機構(gòu)和專人負責(zé)“兩法銜接”工作，及時向公安部門移送惡意欠薪案件，加強對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的查處，對惡意欠薪犯罪行為形成有力震懾。全年處理拒不支付勞動報酬罪7宗，涉嫌詐騙罪移移送公安機關(guān)1宗。公安機關(guān)全部予以立案處理，立案率100%，并做好涉及行政執(zhí)法立案并辦結(jié)的“案件信息”錄入“兩法平臺”的工作。
3、全面推進政務(wù)公開工作。一是拓寬“汕尾人社”微信宣傳的覆蓋面。第一時間發(fā)布各類社保信息、就業(yè)信息、招聘信息等209期，實現(xiàn)政策解讀、辦事指南、熱點問題答復(fù)等業(yè)務(wù)宣傳全覆蓋，目前汕尾人社關(guān)注人數(shù)已達5萬多人。二是擴大新聞媒體宣傳的影響力。累計舉辦全市有關(guān)工作會議、培訓(xùn)會議、講壇、專題黨課、民生熱線等55場次，均邀請汕尾日報社和汕尾廣播電視臺記者到現(xiàn)場進行宣傳報道，不斷擴大人社工作的影響力，提高人社政策的知曉度，強化群眾監(jiān)督。三是提高局官方網(wǎng)站宣傳的時效性。積極在局門戶網(wǎng)站開設(shè)就業(yè)、社保、人事、勞動關(guān)系、農(nóng)民工工資支付保障等宣傳專欄及監(jiān)督受理平臺，第一時間更新相關(guān)政策法規(guī)解讀內(nèi)容，進一步提高人社政策的執(zhí)行力。四是提升政務(wù)簡報宣傳的采用率。全面加強政務(wù)簡報報送，強化新聞稿件撰寫審核報送，準確給省廳辦、市委辦、市府辦等部門提供參考決策，累計刊發(fā)本局簡報56期，其中20期被市委“信息匯報”、市政府《政務(wù)信息》《汕尾日報》等簡報、刊物、報紙采用刊發(fā)。五是確立信息公開重點領(lǐng)域，依法主動公開信息。如在局門戶網(wǎng)站上開設(shè)社保信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公開專欄，圍繞群眾關(guān)注的熱點難點問題做好政策宣傳工作。對屬于主動公開范圍內(nèi)的信息，在規(guī)定的時限內(nèi)通過本局的門戶網(wǎng)站主動向社會公開，特別是本局2019年辦理的行政許可事項，嚴格要求科室按照“雙公示”要求錄入相關(guān)公示系統(tǒng)，保證群眾民主監(jiān)督權(quán)力。六是加強門戶網(wǎng)站的日常監(jiān)測和動態(tài)管理，強化對門戶網(wǎng)站的管理，確保信息的時效性和準確性。在2019年年初開展的2018年全市政務(wù)公開工作第三方評估考核中，我局在全市政務(wù)公開工作第三方評估中獲得“優(yōu)秀”等次。
4、強化行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，妥善處理行政爭議。一是推進行政復(fù)議工作。2019年我局收到1宗行政復(fù)議案件申請，已依法受理并依法作出行政復(fù)議決定，并按規(guī)定將相關(guān)復(fù)議案件情況錄入全國行政復(fù)議工作平臺，強化對復(fù)議工作的統(tǒng)計監(jiān)督。二是強化行政應(yīng)訴責(zé)任感。2019年我局共收到3宗行政應(yīng)訴案件，其中2宗為工傷認定案件，1宗為提前退休審批案件。我科在行政應(yīng)訴中不斷增強依法行政的責(zé)任感，配合相關(guān)科室在答辯或答復(fù)意見書中全面、準確、詳實地闡述做出具體行政行為的合法性和合理性，及時提交作出具體行政行為的依據(jù)和有關(guān)證據(jù)材料，積極參與庭審活動。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛
1、建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強部門溝通，提升調(diào)解工作水平。進一步明確基層調(diào)解工作職責(zé)和工作程序規(guī)范。全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁院加強與勞動監(jiān)察合作，仲裁院直接參與接訪日活動，參加勞資糾紛分析研判，對重大疑難勞動爭議案件，堅持“調(diào)解為主、仲裁為輔”的辦案原則，開辟農(nóng)民工“綠色通道”，實行優(yōu)先立案、優(yōu)先開庭、優(yōu)先審結(jié)，千方百計加大調(diào)解力度，減少仲裁人成本。截至三季度末，全市仲裁調(diào)解率達70.44%，已超額完成今年省下達的目標任務(wù)。二是不斷提高勞動仲裁辦案效率。全市各級勞動人事爭議仲裁委員會嚴格執(zhí)行落實各類辦案規(guī)定，不斷提高仲裁質(zhì)量和辦案效率。遇到重大疑難勞動爭議案件時，積極加強與法院銜接，共同研討仲裁案件裁量標準，提高勞動仲裁工作效能。全市共處理勞動人事爭議案件327宗（其中：立案183宗、調(diào)解144宗、不予受理72宗），案件涉及勞動者796人，涉案標的1641.22萬元，勞動人事爭議仲裁法定審限內(nèi)結(jié)案率100%。
2、強化勞資糾紛排查化解力度。組織開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、根治欠薪夏季行動等專項執(zhí)法檢查。全市共檢查用人單位1210戶，涉及勞動者22.1萬人，排查出矛盾隱患77宗，化解77宗；受理舉報投訴案件185宗，結(jié)案185宗，結(jié)案率100%，為3412名勞動者追回工資等待遇5255.4萬元，沒有發(fā)生因欠薪等勞資糾紛引發(fā)30人以上群體性上訪事件。
?。ㄆ撸┞鋵嵠辗ㄒ?guī)劃，強化學(xué)法制度，全面提高工作人員的法治素養(yǎng)和依法行政能力
1、全面落實普法規(guī)劃，強化人社法規(guī)宣傳。認真落實省、市各類普法要求，全面推進《汕尾市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃(2016-2020年)》（汕人社函〔2017〕331號），并按照省、市“七五”普法中期評估工作部署，總結(jié)普法工作經(jīng)驗，進一步推進人社領(lǐng)域“七五”普法工作的有序開展。2019年繼續(xù)以憲法宣傳為重點，結(jié)合《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等人力資源社會保障法律法規(guī)，精心組織普法主題活動，適時開展了執(zhí)法月、宣傳周、咨詢?nèi)栈顒?，結(jié)合監(jiān)督檢查活動深入企業(yè)進行法制宣傳。并結(jié)合全市各類普法工作安排，開展專項普法活動。2019年4月，根據(jù)市普法辦《關(guān)于開展全民國家安全教育日普法宣傳活動的通知》要求和工作部署，組織局機關(guān)、市就業(yè)中心、市技工學(xué)校、市社保局開展國家安全教育宣傳系列宣傳活動，并及時將匯總活動材料報市普法辦，取得了良好的宣傳效果。
2、以賽代訓(xùn)，開展全市人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動。以賽代訓(xùn)，開展人力資源和社會保障法治知識競賽。為進一步推進我市人力資源社會保障“七五”普法規(guī)劃工作，創(chuàng)建特色宣傳活動，根據(jù)人社部、省人社廳的部署，我局迅速組織動員，在2019年5-7月以“練兵比武強技能·人社服務(wù)惠人民”為主題組織全市人社系統(tǒng)舉辦人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，制定了《汕尾市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動實施方案》，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、人社法律法規(guī)政策（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人事人才）、綜合服務(wù)標準規(guī)范等方面為比武練兵內(nèi)容，動員全體干部職工積極在線答題活動，在局門戶網(wǎng)站、微信公眾號設(shè)置活動專題鏈接，組織開展窗口比武在線答題活動，擴大活動宣傳影響力。經(jīng)過層層選拔，來自市本級、各縣（市區(qū)）八支隊伍選派24名選拔優(yōu)秀窗口業(yè)務(wù)人員參加市級現(xiàn)場比賽?；顒悠陂g，全市各級人社部門共舉辦各種形式競賽共11場，參與答題人數(shù)達1萬人，全面提升了全市人社系統(tǒng)全體干部職工的法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)水平，形成自覺學(xué)法守法用法的良好氛圍。
二、法治建設(shè)工作中存在的困難及下一步工作計劃。我局的法治建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但也存在不少亟待解決的困難和問題。如人力資源和社會保障隊伍的整體執(zhí)法水平和依法行政能力還需進一步增強，人社領(lǐng)域“放管服”改革有待進一步深化，普法宣傳工作仍需加強等。
?。ㄒ唬┻M一步增強人力資源和社會保障隊伍的整體執(zhí)法水平和依法行政能力。一是不斷完善行政執(zhí)法案卷制度。督促執(zhí)法人員作出行政行為后及時整理案卷，嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法案卷評查辦法》及《廣東省行政執(zhí)法案卷評查標準》，規(guī)范做好案卷歸檔工作，提高行政執(zhí)法案卷整理水平。二是加強培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。把行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為進一步提高執(zhí)法人員素質(zhì)的一項經(jīng)常性工作，常抓不懈，要在牢固樹立依法行政理念的基礎(chǔ)上，堅持實體程序并重，嚴格履行法定程序，切實提高執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中嚴格落實執(zhí)法程序，并在執(zhí)法文書中完整、詳細記錄相關(guān)執(zhí)法程序，確保行政執(zhí)法行為合法規(guī)范。
?。ǘ┥钊胪七M人社領(lǐng)域“放管服”改革工作。一是進一步破除權(quán)限下放的機制阻礙，增強基層承接活力，對凡能下放的權(quán)限全部下放到縣區(qū)，進一步方便群眾就近辦事。二是繼續(xù)梳理完善我市事項標準化實施清單，實現(xiàn)動態(tài)管理。三是加強監(jiān)督，建立健全監(jiān)管體系。推進網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理實時監(jiān)控，定期開展專項檢查，抓好督查落實。四是依托我市“智慧人社”，進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”，積極推進公共服務(wù)事項信息共享，持續(xù)開展“減證便民”行動，增強公共服務(wù)的主動性、精確性。
（三）不斷加強法治宣傳工作制度建設(shè)。以“七五”普法中期評估工作查找出的問題為切入點，全面查漏補缺，進一步推動人力資源社會保障系統(tǒng)“七五”普法工作做深、做實、做細。進一步加強普法宣傳工作制度建設(shè)，擴大普法宣傳活動，強化普法宣傳典型，推動普法宣傳制度化、規(guī)范化建設(shè)；進一步加強普法隊伍建設(shè)，在本系統(tǒng)內(nèi)和有關(guān)單位挑選業(yè)務(wù)骨干，組建人力資源社會保障普法宣傳隊伍，強化學(xué)習(xí)宣傳實效。定期邀請市普法講師團開展培訓(xùn)工作；積極探索普法宣傳教育活動新形式，組織開展人力資源社會保障憲法知識競賽、舉辦普法圖片展覽等形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳教育活動等，創(chuàng)新普法教育宣傳。
汕尾市人力資源和社會保障局
2019年12月5日
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