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2023-08-09 09:32
近年來，汕尾市人社局站穩(wěn)人民立場，心系農民工“急難愁盼”，聚焦“清存量、控增量、防變量”，緊盯重點縣區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群，加強源頭治理，創(chuàng)新治欠章法，推進根治農民工欠薪工作走深走細走實，助力汕尾經濟社會高質量發(fā)展。
一是 創(chuàng)新欠薪預警機制 爭取省廳支持，在粵東西北率先啟用“農民工工資支付監(jiān)控預警平臺”，實現(xiàn)農民工工資發(fā)放、實名制等“八項預警”，推進源頭治理，強化風險隱患“弱信號”“微信號”監(jiān)測，確保欠薪隱患發(fā)現(xiàn)在早、預警在先。 二是 創(chuàng)新欠薪維權機制 依托汕尾“善美村居”應用程序開發(fā)“工資二維碼”，創(chuàng)新微信掃碼和善美村居“我要工資維權”平臺刷臉反映討薪訴求的“兩種維權渠道”，構建用工單位對欠薪限時自查核處、行業(yè)監(jiān)管部門靠前督促指導、人社部門適時介入干預的“三層處置機制”，打造投訴、受理、處置、督辦限時跟蹤問效“四個服務端口”的欠薪維權新模式，實現(xiàn)全天候無死角舉報投訴，確保欠薪問題處置在小、消除在萌芽狀態(tài)。 三是 創(chuàng)新欠薪接訪機制 推動市、縣（市、區(qū)）兩級人社局領導開門接訪、帶案下訪、主動約訪、上門走訪常態(tài)化、制度化，變坐等接訪為主動上門服務，千方百計解決好農民工的操心事、煩心事、揪心事，確保把問題解決在基層、吸附在當?shù)亍?/p> 四是 創(chuàng)新治欠協(xié)作機制 主動加強與工會、司法部門溝通協(xié)作，出臺勞資糾紛法律援助制度，建立由25名專職律師構成的法律援助服務團隊，加大對維權能力較弱的農民工等群體的法律援助力度，大力推行法律援助“市域通辦”，有效避免矛盾糾紛激化，進一步凝聚根治欠薪工作的強大合力。 五是 創(chuàng)新責任落實機制 出臺汕尾市欠薪案件“一案四查”制度，對惡意欠薪企業(yè)，既核查用工主體的欠薪行為，又追查總包企業(yè)是否存在違法分包、縣（市、區(qū)）政府和行業(yè)主管部門監(jiān)管是否到位等情況，壓緊壓實人社部門牽頭責任、地方政府屬地責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、總包企業(yè)主體責任、用工主體直接責任，提高欠薪違法成本和治欠不力代價。 據(jù)統(tǒng)計，僅今年上半年，汕尾市人社系統(tǒng)共接受舉報投訴欠薪線索1442條，已核查處置1440條，完成比例99.86%。受理舉報投訴案件437宗，辦結437宗，累計為3481名勞動者追回工資待遇8071萬元，實現(xiàn)了“三個不發(fā)生”的治欠目標。
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