2024年9月，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》（以下簡(jiǎn)稱決定），2025年1月1日起同步啟動(dòng)延遲男、女職工的法定退休年齡，現(xiàn)在，我們一起來(lái)看看延遲法定退休年齡后，企業(yè)職工養(yǎng)老金如何申領(lǐng)。

　　申領(lǐng)條件

　　企業(yè)職工養(yǎng)老金申領(lǐng)需要滿足以下兩個(gè)條件：

　　繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低繳費(fèi)年限；

　　達(dá)到法定退休年齡；

　　我們先來(lái)看第一個(gè)條件，滿足最低繳費(fèi)年限。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》，從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年。具體年限如下圖：

　　接下來(lái)我們來(lái)看第二個(gè)條件，達(dá)到法定退休年齡。

　　首先我們要搞清楚概念，“原法定退休年齡”跟“法定退休年齡”。

　　“原法定退休年齡”：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國(guó)發(fā)﹝1978﹞104 號(hào)）規(guī)定，男職工的法定退休年齡為 60 周歲，女職工的法定退休年齡為50 周歲和 55 周歲，其中女干部、女性純靈活就業(yè)人員（含無(wú)雇工的個(gè)體工商）是55周歲，女職工是50周歲。

　　“法定退休年齡”就是從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

　　比如2025年按原法定退休年齡在1-4月退休的，將分別在2-5月退休，每人延遲了1個(gè)月退休；應(yīng)在5-8月退休的，將分別在7-10月退休，每人延遲了 2個(gè)月退休；以此類推。舉個(gè)例子：老李，1970年1月出生的，他的原法定退休年齡就是60周歲，對(duì)應(yīng)就是2030年1月，改革后他的法定退休年齡就是61歲4個(gè)月，對(duì)應(yīng)時(shí)間是2031年5月。

　　還算不懂？你可以直接掃碼，看看自己的法定退休年齡是多少。

　　《決定》提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前或延后退休。

　　彈性提前：可以在法定退休年齡前彈性提前退休，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且不得早于原法定退休年齡。

　　彈性延后：可以在法定退休年齡后彈性延后退休，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　比如：老汪，女，1982年1月出生，原法定退休年齡是2032年1月（50周歲），法定退休年齡是2035年8月（53周歲7個(gè)月），如果她選擇彈性提前退休，最早可以在他2032年8月（50周歲7個(gè)月）的時(shí)候辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)；如果她選擇彈性延遲退休，最晚可以在2038年8月（56歲7個(gè)月）辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)。

　　申領(lǐng)材料

　　養(yǎng)老金申領(lǐng)需要什么材料呢？

　　《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》

　　《退休時(shí)間申請(qǐng)書》

　　參保人有效身份證件以及社會(huì)保障卡

　?。嬋宋铮┫旅嫖覀冎攸c(diǎn)介紹一下《退休時(shí)間申請(qǐng)書》幾個(gè)注意事項(xiàng)：

　　參保人自愿選擇彈性提前或延遲退休的，應(yīng)不晚于選擇的退休時(shí)間當(dāng)月（一般可在選擇的退休時(shí)間提前兩個(gè)月），由本人或所在單位向待遇領(lǐng)取地政務(wù)服務(wù)中心辦理企業(yè)職工養(yǎng)老金申領(lǐng)業(yè)務(wù)；

　　《退休時(shí)間申請(qǐng)書》中的“企業(yè)職工”是指曾以企業(yè)職工身份參保（包括退休前以企業(yè)職工身份參保）的參保人；“靈活就業(yè)人員”是指未曾以企業(yè)職工身份參保的參保人。

　　《退休時(shí)間申請(qǐng)書》需由必須由申領(lǐng)養(yǎng)老金的參保人本人簽名，另外退休時(shí)間一欄填寫不得涂改；

　　選擇彈性延遲退休的參保人，《退休時(shí)間申請(qǐng)書》應(yīng)加蓋單位公章，并提供與所在單位協(xié)商一致的材料，例如《彈性延遲退休協(xié)議書》等；靈活就業(yè)人員或下崗人員以及選擇彈性提前退休的參保人，《退休時(shí)間申請(qǐng)書》無(wú)需蓋章。

　　選擇彈性提前退休的參保人，應(yīng)至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月向用人單位提交《彈性提前退休告知書》；選擇彈性延后退休的參保人，應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡的前1個(gè)月與用人單位簽訂延遲退休協(xié)議。具體參考文本請(qǐng)參照往期內(nèi)容《彈性退休有要求，示范文本供參考》（跳轉(zhuǎn)鏈接）。

　　申領(lǐng)渠道

　　線上申請(qǐng)：廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/或者廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)https://www.gdzwfw.gov.cn/。

　　線下申請(qǐng)：全市任一縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)中心，企業(yè)職工養(yǎng)老金申領(lǐng)業(yè)務(wù)全市通辦；