
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,各職稱評審評委會日常工作部門,市直各有關(guān)單位:
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2022〕30號)的精神,為做好2022年度我市職稱評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、申報與評審時間
(一)2022年度全市各級職稱評審委員會受理申報材料時間,原則上為2023年1月至3月,2023年6月底前完成評審。高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進。
(二)中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師申報評審(認定)職稱相關(guān)事項由市教育局另行通知。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱評審相關(guān)事項由市衛(wèi)生健康局根據(jù)省通知另行安排。
?。ㄈ┏谖沂性u審的中小學(xué)高級教師、中等職業(yè)學(xué)校高級教師外,申報其余系列(專業(yè))的高級職稱,以省高級職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇省?/p>
?。ㄋ模┪沂袩o相關(guān)職稱評審委員會,需委托省評審的中、初級,以省各職稱評審委員會通知為準。
二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算
?。ㄒ唬τ?/span>2021年度及此后評審取得職稱的人員,評審高一級職稱時,職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日,截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
?。ǘτ?/span>2020年度及以前年度評審取得職稱的人員,評審高一級職稱時,職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日,截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日;有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日,截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
?。ㄈτ谕ㄟ^考試和認定取得職稱的人員,評審高一級職稱時,職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認定通過之日,截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
三、申報評審條件
?。ㄒ唬┞毞Q評審條件按照我省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標(biāo)準條件執(zhí)行,具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準條件執(zhí)行。各系列相關(guān)專業(yè)職稱評價標(biāo)準條件可通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》(網(wǎng)址https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)查詢。初次職稱考核認定條件按照《廣東省初次職稱考核認定規(guī)定》(附件3)執(zhí)行。
?。ǘ┪沂袑倩洊|西北地區(qū),職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。
?。ㄈ├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行,原則上要求提供2022年《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外,在我市職稱評審工作中,技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待,高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待,預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。
四、申報途徑和材料
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報,按規(guī)定程序報送相應(yīng)職稱評審評委會。
?。ǘτ诜枪兄平M織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才,我市設(shè)立了專門的職稱申報點(附件2),其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審評委會;自由職業(yè)者申報職稱評審,可由人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序,經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
?。ㄈI(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》進行申報,申報人按照系統(tǒng)要求進行網(wǎng)上申報后還需同時提供申報評審的相關(guān)紙質(zhì)材料。紙質(zhì)版相關(guān)申請表格通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》文件下載欄目下載,其中表二《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。
?。ㄋ模┥陥笕藨?yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位,對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件,如實填報并一次性提交全部申報材料。申報人所提交的學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、業(yè)績、成果或獲獎證書等佐證材料復(fù)印件須經(jīng)審核人簽名、用人單位審核蓋章。
?。ㄎ澹┨峤慌c個人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職證明等在職在崗證明材料,粘貼于表四《證書、證明材料》“其他證書、證明”頁內(nèi)。
?。┰谖沂性u審中、初級職稱的,提交表三《()級職稱申報人基本情況及評審登記表》(規(guī)格為A3,一式2份,其中一份為原件)和該表的電子版(表格用word格式,文件名為“姓名+申報專業(yè)”)。該表“單位審核評價意見欄”先由單位負責(zé)人加具意見后,申報人再將意見錄入到該表電子版的相對應(yīng)欄目,紙質(zhì)和電子版的意見必須一致,否則不予受理。
?。ㄆ撸﹤€人專業(yè)技術(shù)工作報告1份(須本人獨立撰寫并簽名)。
五、審核要求
?。ㄒ唬﹩挝粚徍恕?/strong>
1.申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料,應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報材料,特別是《()級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放,以方便查驗。公示期不少于5個工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送,并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報問題一時難以核實的,應(yīng)如實注明,評審材料先行報送,待核實后結(jié)果及時報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
3.公示結(jié)束后,由單位人事(職稱)管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《()級職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章,作為申報材料一并報送。
申報人所在單位對申報審核環(huán)節(jié)負主體責(zé)任,應(yīng)明確審核責(zé)任人,落實審核責(zé)任,加強對申報材料的審查。
?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。
1.行業(yè)主管部門復(fù)核。對申報人單位審核后的申報材料進行復(fù)核,明確審核責(zé)任人,落實審核責(zé)任,并完成網(wǎng)上數(shù)據(jù)審核后提交到相應(yīng)的職稱評審評委會。
2.人社部門復(fù)核。對申報人紙質(zhì)材料進行審核,符合申報條件的,出具審核意見。建立誠信檔案制度,對提供虛假材料的個人列入失信檔案,作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┞毞Q評審委員會辦公室受理審核。
職稱評審委員會辦公室應(yīng)認真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回,并及時書面告知申報人。有以下情形之一的,不予受理:
1.不符合申報條件。
2.沒有使用規(guī)定表格。
3.不符合填寫規(guī)范。
4.不按規(guī)定時間、程序報送材料。
5.未按規(guī)定進行公示。
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。
六、評審組織要求
?。ㄒ唬┞毞Q評審委員會管理
2022年度職稱評審工作按照《廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定》(粵人社規(guī)〔2020〕33號)執(zhí)行。職稱評審委員會及其辦公室要建立完善管理制度,加強管理,提高效率,為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(二)評委專家管理
我市各職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整評審專家,并報所屬人社部門備案。新入庫的評審專家需經(jīng)職稱評審委員會組建單位組織培訓(xùn)后,方可從事職稱評審工作。
職稱評審委員會評審和公示
1.市直各職稱評審委員會在評審前5個工作日將評審方案和職稱評審委員會及學(xué)科組組成人員報我局備案。
2.評審前,職稱評審委員會組建單位要組織評委學(xué)習(xí)職稱政策、資格條件和評審辦法。評審中要做好評審會議記錄,記錄內(nèi)容包括開會時間、出席評委、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等。
3.職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認真組織開展評審工作,堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制,結(jié)合本行業(yè)人才評價特點,創(chuàng)新評價方式,對申報人的品德、業(yè)績、能力進行客觀綜合評價,提高評審質(zhì)量。
4.職稱評審委員會經(jīng)過評議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則,通過無記名投票表決,同意票數(shù)達到出席評審會議的評審專家總數(shù)的2/3以上的即為評審?fù)ㄟ^。要及時做好評審結(jié)果告知和評后公示工作,公示期不少于5個工作日。
七、評審結(jié)果審核確認及發(fā)證
?。ㄒ唬┞毞Q評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi),向所屬人社部門報送評審結(jié)果審核確認或備案的相關(guān)材料。高校和自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認,報送對應(yīng)人社部門備案。
?。ǘυu審取得職稱的人員,通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。
八、紀律要求
?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律
各地各單位要按照國家和我省職稱政策要求,嚴肅認真做好本地區(qū)本單位申報工作,對照標(biāo)準條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé),細化職稱評審工作程序和規(guī)則,健全評審會議記錄制度,與評委簽訂遵守評審紀律承諾書,嚴格評審程序和評審紀律,確保評審質(zhì)量。
?。ǘ┘訌姳O(jiān)督管理
各縣(市、區(qū))人社部門要加強對評審全過程的監(jiān)管,實行評審中巡查、隨機抽查和評審后復(fù)查、倒查。職稱評審委員會辦公室要實行政策公開、標(biāo)準公開、程序公開、結(jié)果公開,加大社會監(jiān)督力度,暢通職稱投訴舉報渠道,對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真核查、及時報告核查結(jié)果,接受各級紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
?。ㄈ簩嵐ぷ髫?zé)任
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責(zé)”的管理責(zé)任制,對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍,不得降低評價標(biāo)準條件,不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的,將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。
九、其他要求
?。ㄒ唬┤S護社會大局穩(wěn)定
職稱評審工作政策性強、涉及面廣,關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益,也是職稱制度改革成果落實落地的具體工作。做好職稱評審工作責(zé)任重大、政治要求高,全市各地各單位要守牢風(fēng)險底線,及時排查化解各類矛盾風(fēng)險,確保職稱領(lǐng)域無負面輿情,保障全市職稱評審工作平穩(wěn)開展。
?。ǘ┲Α胺€(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”
各縣(市、區(qū))人社部門要進一步完善職稱申報點體系,結(jié)合本地區(qū)實際,可將職稱申報點設(shè)置在有能力承接申報審核工作的窗口部門或行業(yè)性社會組織,充分發(fā)揮職稱申報點兜底服務(wù)功能,暢通民營企業(yè)、社會組織、中小微企業(yè)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。
?。ㄈ┘涌焱七M鄉(xiāng)村人才振興
各地各單位要根據(jù)《關(guān)于做好2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審工作的通知》(粵農(nóng)農(nóng)函〔2022〕831號)部署要求,認真組織實施2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審,加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)步伐。涉農(nóng)科技、規(guī)劃、建設(shè)類等專業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱前,應(yīng)有一定期限的服務(wù)農(nóng)村經(jīng)歷,具體要求由相關(guān)行業(yè)主管部門或高級職稱評審委員會結(jié)合行業(yè)實際研究提出。
根據(jù)《關(guān)于進一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》(粵辦發(fā)〔2019〕35號)精神,在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才,申報中級、高級職稱時,任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。
?。ㄋ模└咝Ыy(tǒng)籌疫情防控和職稱評審工作
各縣(市、區(qū))人社部門和職稱評審委員會要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢下開展職稱評審工作的具體方案,嚴格按規(guī)定程序和要求落實疫情防控措施,做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲備和場地消毒,積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門做好防控工作,保障評審專家和工作人員身體健康。要結(jié)合實際情況,對申報評審各環(huán)節(jié)作出合理安排,最大限度落實“不見面”服務(wù)。充分利用信息化手段,專家評委培訓(xùn)可通過網(wǎng)絡(luò)開展,面試答辯可采取遠程網(wǎng)絡(luò)答辯等多種方式進行。要公布咨詢電話,鼓勵通過電子郵箱、快遞郵寄等接收申報材料。對于必須到現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù),要合理統(tǒng)籌安排,減少辦事人員等待時間,避免人員扎堆聚集。
本通知未盡事宜,應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整,按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.汕尾市職稱評審委員會一覽表
2.汕尾市職稱申報點一覽表
3.廣東省初次職稱考核認定規(guī)定
4.關(guān)于2022年度職稱評審具體工作的政策問答
汕尾市人力資源和社會保障局
2022年11月14日
附件4:關(guān)于2022年度職稱評審具體工作的政策問答.docx