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2013-05-10 13:37
汕人社發(fā)〔2013〕37號
關(guān)于印發(fā)《2013年汕尾市公務(wù)員和
專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃》的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《2013年汕尾市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
特此通知
2013年4月22日
2013年汕尾市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃
為全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，為進(jìn)一步深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國《公務(wù)員法》和《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2013年全省行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的通知》（粵人社明電[2013]17號）、《關(guān)于發(fā)布2013年廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)指南的通知》（粵人社函[2013]428號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，特制定本培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中央、省委、省政府和市委、市政府的工作大局，繼續(xù)實施大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以素質(zhì)提升和能力建設(shè)為核心，加大改革創(chuàng)新力度，努力促進(jìn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福汕尾，推動我市科學(xué)跨越發(fā)展，促進(jìn)社會和諧提供強有力的人才保證和智力支持。
二、2013年主要培訓(xùn)任務(wù)
（一）以提高公務(wù)員隊伍加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福汕尾的能力為目標(biāo)，全面開展公務(wù)員工作
1、認(rèn)真組織好公務(wù)員全員培訓(xùn)工作。為貫徹落實黨的十八大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神及貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題作為今年公務(wù)員全員培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,培訓(xùn)時間不少于2天。
2、抓好新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)。凡是新錄用擔(dān)任主任科員以下的公務(wù)員一律要在試用期內(nèi)參加以提高適應(yīng)能力為主要內(nèi)容的初任培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的良好職業(yè)道德，樹立敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)機關(guān)工作要求，全市公務(wù)員初任培訓(xùn)要確保初任培訓(xùn)率達(dá)到100%。
3、進(jìn)一步做好科級干部任職培訓(xùn)。對晉升科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)，不斷提高任職培訓(xùn)參訓(xùn)率，重點提升科級干部履行新職務(wù)的能力和水平，為各單位的業(yè)務(wù)工作提供強有力的工作保障。
4、加大對口培訓(xùn)力度，切實加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)。根據(jù)省人力資源和社會保障廳下達(dá)的對口培訓(xùn)計劃，加強與江門市的溝通與聯(lián)系，加大對口培訓(xùn)力度，今年將重點培訓(xùn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。重點圍繞文化建設(shè)、公務(wù)員職業(yè)道德、社會管理與創(chuàng)新、公共服務(wù)、預(yù)防處置突發(fā)事件、依法行政等方面的內(nèi)容，抓好基層公務(wù)員培訓(xùn)工作，著力提升基層公務(wù)員服務(wù)群眾能力和依法行政水平。
5、加強對人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)力度。繼續(xù)實施 “人力資源和社會保障系統(tǒng)干部能力提升工程”，抓好本系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點舉辦公務(wù)員培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班，使培訓(xùn)管理者進(jìn)一步把握了解公務(wù)員培訓(xùn)的方向，學(xué)習(xí)現(xiàn)代培訓(xùn)理念和方法，切實提高培訓(xùn)管理者的理論素養(yǎng)和管理水平，加強我市公務(wù)員培訓(xùn)管理者的溝通交流，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理能力。
6、以提高公務(wù)員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鼓勵公務(wù)員接受學(xué)歷學(xué)位再教育。鼓勵公務(wù)員本著學(xué)用一致的原則，在職接受學(xué)歷學(xué)位再教育，改善公務(wù)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。
（二）圍繞提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的自主創(chuàng)新能力，積極推進(jìn)各項繼續(xù)教育工作
1、精心組織企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于12天或72學(xué)時。今年各縣（市、區(qū)）要切實抓好“新時期廣東生態(tài)文明建設(shè)”、“信息化建設(shè)與信息安全”這兩門公需科目的培訓(xùn)工作，并做好審核認(rèn)定公需科目學(xué)時，復(fù)核專業(yè)科目學(xué)時，核發(fā)繼續(xù)教育證書等工作。各行業(yè)主管部門、各用人單位要認(rèn)真組織落實好專業(yè)科目和選修科目的培訓(xùn)、審核認(rèn)定工作。
2、認(rèn)真貫徹落實專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的工作。緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，推進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，著眼重點領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以新理論、新技術(shù)、新知識、新方法為主要內(nèi)容，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)為重點，各地各部門要切實履行職責(zé)，加強部門協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作，大力培養(yǎng)高層次人才和各方面創(chuàng)新型人才及其他各類實用型人才，建設(shè)一支規(guī)模大、素質(zhì)高、能力強的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。重點做好高級研修班的申報和培訓(xùn)的組織工作。各地各部門要高度重視確保專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)工作落實到位，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
三、工作要求和保障措施
（一）切實加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）、各單位要高度重視公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，樹立“一把手”抓隊伍建設(shè)的理念，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，著力抓好重點培訓(xùn)項目任務(wù)完成；著力研究解決制約培訓(xùn)工作的重大問題；著力改革創(chuàng)新，不斷增強服務(wù)大局意識，以優(yōu)良的作風(fēng)、科學(xué)的方法和過硬的素質(zhì)，認(rèn)真抓好公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，確保各項培訓(xùn)任務(wù)落到實處，為我市加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福汕尾提供強有力的人才保證。
（二）強化培訓(xùn)改革創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實中央《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，各縣（市、區(qū)）各部門要加大培訓(xùn)理念、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段和培訓(xùn)資源整合利用等方面的創(chuàng)新力度，注重運用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，更多地采用案例式、研討式、情景模擬式、經(jīng)驗分享式等行之有效的培訓(xùn)方法，增強培訓(xùn)的針對性、靈活性、多樣性和實效性。
（三）抓好各項培訓(xùn)法規(guī)制度的貫徹落實。各縣（市、區(qū)）、各單位要從自身實際出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實《廣東省行政機關(guān)公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃綱要》，《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)的管理辦法》和《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》等公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的各項法規(guī)制度。
（四）切實加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。《公務(wù)員法》和中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》規(guī)定：“干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府年度財政預(yù)算，隨著財政收入增長逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。”《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》明確規(guī)定：“縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育經(jīng)費列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，采取有效措施，保障繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。” 要加大培訓(xùn)經(jīng)費使用監(jiān)督檢查力度，?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費使用效益。各縣(市、區(qū))要把公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，依法確保重要培訓(xùn)項目順利實施。
（五）加強師資隊伍和培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。培訓(xùn)教育工作任務(wù)十分重要，要高度重視師資隊伍和培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。培訓(xùn)機構(gòu)要按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，加強師資隊伍建設(shè)，逐步建立師資庫，實現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全市共享。各縣(市、區(qū)) 要建立健全培訓(xùn)機構(gòu)，配備充實工作人員，通過培訓(xùn)教育、實踐鍛煉、理論研討等多種方式，加大公務(wù)員培訓(xùn)管理者和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理者的培訓(xùn)力度，著力推進(jìn)培訓(xùn)觀念、培訓(xùn)工作思路、培訓(xùn)管理和培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新，努力建設(shè)好高素質(zhì)的培訓(xùn)管理者隊伍，確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)順利完成。
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