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關(guān)于辦理招聘雇員制人員有關(guān)業(yè)務程序的通知
2016-02-23 16:39
汕人社函
〔2016〕87號
關(guān)于辦理招聘雇員制人員有關(guān)業(yè)務程序的通知
市直各單位：
為加強市直黨政群機關(guān)、參照公務員法管理事業(yè)單位后勤服務人員實行雇員制管理，建立規(guī)范招聘雇員制人員業(yè)務程序。根據(jù)汕尾市機構(gòu)編制委員會《汕尾市市直黨政群機關(guān)、參照公務員法管理事業(yè)單位后勤服務人員實行雇員制管理的暫行辦法》（汕機編[2011]4號）精神?，F(xiàn)將辦理招聘雇員制人員有關(guān)程序通知如下：
一、擬訂招聘方案，向社會公告。
用人單位經(jīng)市機構(gòu)編制委員會審核同意使用后勤服務人員數(shù)后，要擬訂《招聘方案》并在本單位網(wǎng)絡上向社會公告，同時將《招聘方案》報市人社局備案。
二、招聘程序，公平公正。
用人單位招聘工作應
按照
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會，
擬定崗位、提出人選、測試等
程序，招聘工作要在市人社行政部門的指導和監(jiān)督下進行。招聘結(jié)束后就招聘過程形成書面報告送市人社部門
。
三、建立人事檔案，依法簽訂勞動合同。
用人單位確定雇用人員名單后，
辦理雇用相關(guān)手續(xù)。
（一）
建立人事檔案。
用人單位負責建立人事檔案，初次招聘雇用人員的檔案內(nèi)容：1、填寫《雇員制人員聘用登記表》（見附件）；2、體檢表； 3、身份證、戶口本、畢業(yè)證復印件、計劃生育證明（戶口所在地）。
（二）依法簽訂勞動合同。
用人單位確定雇用人員后，自用工之日起單位與雇員依法簽訂勞動合同，勞動合同期限一般為三年（勞動合同文本統(tǒng)一使用人社行政部門編制）。雙方簽訂的勞動合同文本和雇員人事檔案一并送市人社部門辦理相關(guān)業(yè)務手續(xù)。
聯(lián)系部門：市人社局勞動關(guān)系科 聯(lián)系電話：3363516
附件：《雇員制人員聘用登記表》
汕尾市人力資源和社會保障局
2016
年2月22日
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