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2016-08-19 17:09
推進(jìn)薪資調(diào)查 完善工資分配制度
——2016年企業(yè)薪酬調(diào)查暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策培訓(xùn)班順利舉辦
根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2016年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》的精神，8月8日-17日，汕尾市人社局組織各縣（市、區(qū)）人社部門順利舉辦2016年企業(yè)薪酬調(diào)查暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策培訓(xùn)班，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動力有序流動。
企業(yè)薪酬調(diào)查工作是以企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作，也是了解和掌握企業(yè)職工薪酬水平的重要途徑，對我市企業(yè)職工薪酬、人工成本監(jiān)控、工資指導(dǎo)線發(fā)布具有重要指導(dǎo)性意義。此次培訓(xùn)，共開展8個班次，參加培訓(xùn)樣本企業(yè)共620家，其中陸河60家、陸豐150家、華僑管理區(qū)10家、海豐縣200家、城區(qū)100家、紅海灣開發(fā)區(qū)40家、市直60家。培訓(xùn)內(nèi)容包括薪酬調(diào)查流程、主要指標(biāo)解釋、填報系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)打包上報及社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。
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