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問(wèn)：制定出臺(tái)《汕尾市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》的意義是什么？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：當(dāng)前，汕尾正處于快速發(fā)展階段，對(duì)優(yōu)秀人才的需求尤為迫切?！掇k法》的出臺(tái)，是汕尾市人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大探索，有助于完善以“用”為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，有助于更加精準(zhǔn)高效地對(duì)高層次人才予以支持，有助于進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
問(wèn)：《辦法》的主要內(nèi)容和任務(wù)是什么？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：《辦法》主體內(nèi)容包括適用總則、認(rèn)定的范圍與條件、認(rèn)定的程序與方法、管理服務(wù)和附則五個(gè)部分，并以目錄的形式對(duì)認(rèn)定條件和受理部門等作了規(guī)定。《辦法》是對(duì)《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》中高層次領(lǐng)軍人才認(rèn)定條件進(jìn)行拓展，將省市優(yōu)秀型人才納入拓展的第四類別，形成層次更為分明的人才分類體系，并進(jìn)一步明確了汕尾市高層次人才的基本資格條件，同時(shí)根據(jù)人才入選的項(xiàng)目計(jì)劃、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任的職務(wù)等情況，按A、B、C、D類四個(gè)層次分別設(shè)置了具體資格條件和受理部門，人才符合其中一項(xiàng)即可認(rèn)定為相應(yīng)的高層次人才。
問(wèn)：《辦法》的主要特點(diǎn)和如何開(kāi)展實(shí)施？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：《辦法》根據(jù)《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，著力營(yíng)造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的制度環(huán)境，有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是層次明確，拓寬適用范圍?！掇k法》以《紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》為主基調(diào)，將高層次領(lǐng)軍人才分類為A、B、C類人才進(jìn)行進(jìn)一步的明確，并將省市先進(jìn)的優(yōu)秀人才納入到人才層次分類之中作為D類人才，構(gòu)筑更為分明的高層次人才分類體系。二是以用為本，增設(shè)評(píng)議程序?！掇k法》重視發(fā)揮企業(yè)等用人單位的人才評(píng)價(jià)主體作用，對(duì)符合條件的中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)、世界500強(qiáng)企業(yè)中的管理人才或技術(shù)人才，根據(jù)擔(dān)任職務(wù)情況，可評(píng)為B類或C類人才。三是簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化工作機(jī)制?！掇k法》增設(shè)分類《目錄》，明確受理部門，對(duì)各類人才的認(rèn)定流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，A、B類國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰的高層次人才不受年齡限制，直接認(rèn)定備案。市級(jí)高層次人才的認(rèn)定及支持工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，授權(quán)各縣（市、區(qū)）開(kāi)展。各設(shè)縣（市、區(qū)）在認(rèn)定本級(jí)高層次人才和兌現(xiàn)工作生活待遇時(shí)，可結(jié)合實(shí)際直接給予科技、產(chǎn)業(yè)等方面的政策支持。
問(wèn)：《辦法》認(rèn)定的高層次人才能享受哪些政策支持？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：汕尾市高層次人才認(rèn)定后，即可在認(rèn)期內(nèi)享受相應(yīng)的政策支持。支持政策由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人才需求，匯總相關(guān)政策舉措，適時(shí)發(fā)布、動(dòng)態(tài)調(diào)整。工作和生活待遇方面，有多項(xiàng)政策支持，如家屬就業(yè)和子女入學(xué)、醫(yī)療和住房保障、人才入戶等方面享受我市人才優(yōu)惠保障待遇。
問(wèn)：申報(bào)汕尾高層次人才應(yīng)符合的基本資格條件？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：申報(bào)汕尾高層次人才應(yīng)符合以下五方面基本資格條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.在汕尾就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含柔性引進(jìn)來(lái)汕尾工作的人才）。
3.符合下列條件之一：（1）在我市就業(yè)（在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）的高層次人才；（2）在我市創(chuàng)業(yè)（已辦理工商注冊(cè)登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）的高層次人才；（3）依托已落地項(xiàng)目在我市工作的高層次人才（與我市用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議）的高層次人才。
4.在年齡要求方面。對(duì)引進(jìn)人才，A、B兩類人才不作年齡限定，C、D類人才年齡一般不超過(guò)60周歲，D類人才中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和“南粵優(yōu)秀教師”年齡限制在55周歲以下，博士后、全日制博士和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡限制在50周歲以下。
5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
問(wèn)：申報(bào)升級(jí)高層次人才應(yīng)提交的材料？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：申報(bào)升級(jí)高層次人才應(yīng)提交以下相關(guān)材料：
1.汕尾市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表（一式三份）；
2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書；
4.申報(bào)者屬下列工作單位的，分別提供如下材料：
?、?span lang="zh-CN">屬國(guó)有企事業(yè)單位的，需提供組織人事部門開(kāi)具的介紹信；
?、?span lang="zh-CN">屬非國(guó)有企業(yè)的，需提供勞動(dòng)合同（聘用合同）、社保繳費(fèi)憑證；
?、?span lang="zh-CN">屬自主創(chuàng)業(yè)的，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社保繳納憑證、個(gè)人納稅記錄；
?、?span lang="zh-CN">屬落地項(xiàng)目合作的，需提供項(xiàng)目合作協(xié)議書。
申請(qǐng)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。用人單位核實(shí)申報(bào)材料后在《汕尾市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》出具推薦意見(jiàn)。
問(wèn)：如何汕尾市高層次人才認(rèn)定進(jìn)行申報(bào)？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：申報(bào)人打印填寫《汕尾市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》并簽名，由用人單位就材料完整性、合法性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)并加蓋公章后，連同申報(bào)材料一同報(bào)送至《汕尾市高層次人才分類目錄》中的受理部門進(jìn)行受理。各地申報(bào)人向所在縣（市、區(qū)）申請(qǐng)認(rèn)定。
問(wèn)：《辦法》的有效期限是什么？
市人社局黨組書記、局長(zhǎng)楊師訪：《辦法》有效期為3年，期滿后可按《汕尾市高層次人才分類目錄》再次申請(qǐng)認(rèn)定。《汕尾市高層次人才分類目錄》由市委人才辦、市人社局會(huì)同人才相關(guān)部門制定，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施修訂、動(dòng)態(tài)發(fā)布。
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