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汕府辦〔2022〕36號
各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《汕尾市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真做好貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源和社會保障局反映。
汕尾市人民政府辦公室
2022年10月9日
汕尾市高層次人才認(rèn)定暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，突出能力和業(yè)績水平，建立科學(xué)、規(guī)范的高層次人才評價(jià)體系，根據(jù)《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高層次人才主要是指通過汕尾市認(rèn)定產(chǎn)生的，具有一定專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力，在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)或與我市用人單位簽訂合作協(xié)議，對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有一定貢獻(xiàn)的人才。
高層次人才分為A、B、C、D四大類（分別用“一類人才”“二類人才”“三類人才”“四類人才”來指代）。
第三條 認(rèn)定是指對符合《汕尾市高層次人才目錄分類》（以下簡稱《目錄》）相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人，直接認(rèn)定為相應(yīng)層次的高層次人才。申報(bào)人未直接符合《目錄》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，但有實(shí)際突出貢獻(xiàn)和業(yè)績，并具有本行業(yè)公認(rèn)專業(yè)水平的，可以通過組織專家評議認(rèn)定。
第四條 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）負(fù)責(zé)人才認(rèn)定備案工作，各人才相關(guān)單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)高層次人才申報(bào)的審核工作（詳見附件1），中央和省駐汕單位由用人單位審核后匯總報(bào)送市人社局進(jìn)行認(rèn)定備案。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)人才的認(rèn)定工作。
第五條 《目錄》由市委人才辦、市人社局會同人才相關(guān)部門制定，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施修訂、動態(tài)發(fā)布。
第六條 高層次人才認(rèn)定堅(jiān)持公開、公平、公正；堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績并重；突出緊缺急需、以用為本。
第二章 認(rèn)定的范圍與條件
第七條 申報(bào)人員不受國籍、地域、戶籍等限制。
第八條 凡在我市就業(yè)（在我市繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）、在我市創(chuàng)業(yè)（已辦理工商注冊登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我市繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）、依托已落地項(xiàng)目在我市工作的高層次人才（與我市用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議的）均可參與我市高層次人才認(rèn)定。
第九條 高層次人才申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具備：熱愛中華人民共和國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神；取得突出業(yè)績和成果，并與目前所從事的工作密切相關(guān)；提交申報(bào)時(shí)的年齡在60周歲以內(nèi)，“一類人才”“二類人才”獲得國家功勛榮譽(yù)表彰的不受年齡限制，直接認(rèn)定備案。
第十條 高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《目錄》執(zhí)行。
第三章 認(rèn)定的程序與方法
第十一條 高層次人才認(rèn)定工作不設(shè)時(shí)限，常年受理。高層次人才評議工作每半年評議一次。
第十二條 未直接符合《目錄》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，但有實(shí)際突出貢獻(xiàn)和業(yè)績，并具有本行業(yè)公認(rèn)專業(yè)水平的，由市委人才辦、市人社局會同相關(guān)部門組織專家進(jìn)行評議。專家評委會（一般為7人以上）同意人數(shù)過半的，認(rèn)定為相應(yīng)層次的高層次人才，并作為公示人選。
第十三條 高層次人才申報(bào)認(rèn)定辦理流程：
（一）提出申請。高層次人才個(gè)人提交材料至用人單位，用人單位核實(shí)材料的真實(shí)性并加具意見后，向受理部門提出申請（受理部門詳見《目錄》）。各縣（市、區(qū)）所轄范圍內(nèi)人才申報(bào)市級人才認(rèn)定的，由人才所在單位向所屬縣（市、區(qū)）級人社部門提出申請后報(bào)市人社部門進(jìn)行認(rèn)定備案。提交申報(bào)材料如下：
1.汕尾市高層次人才認(rèn)定申請表（一式三份）；
2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告（港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書；
4.申報(bào)者屬下列工作單位的，分別提供如下材料：
①屬國有企事業(yè)單位的，需提供組織人事部門開具的介紹信；
?、趯俜菄衅髽I(yè)的，需提供勞動合同（聘用合同）、社保繳費(fèi)憑證；
③屬自主創(chuàng)業(yè)的，需提供營業(yè)執(zhí)照、社保繳納憑證、個(gè)人納稅記錄；
④屬落地項(xiàng)目合作的，需提供項(xiàng)目合作協(xié)議書。
申請人對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)。用人單位核實(shí)申報(bào)材料后在《汕尾市高層次人才認(rèn)定申請表》出具推薦意見。
（二）認(rèn)定備案。受理部門加具意見后由用人單位將申報(bào)材料報(bào)市人社局進(jìn)行認(rèn)定備案。申報(bào)材料完備的，予以確認(rèn)備案；申報(bào)材料不完備的，一次性告知原因。
經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定備案或由專家評委會評議后，符合《汕尾市高層次人才目錄分類》標(biāo)準(zhǔn)的，予以認(rèn)定備案為相應(yīng)層次的高層次人才。
認(rèn)定的過程中，必要時(shí)人力資源社會保障部門可組織人員進(jìn)行核查。
?。ㄈ┕尽?/strong>通過認(rèn)定的人選，由人力資源社會保障部門及申報(bào)人所在單位進(jìn)行雙公示，公示期為7天。
?。ㄋ模┌l(fā)證。經(jīng)公示無異議的，由人力資源社會保障部門發(fā)放人才憑證。經(jīng)公示有異議的，由進(jìn)行認(rèn)定備案的人力資源社會保障部門組織人員核查后作相應(yīng)處理。
第四章 管理服務(wù)
第十四條 實(shí)行人才動態(tài)管理。各級優(yōu)秀人才達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。高層次人才認(rèn)定有效期為3年，期滿可按《目錄》再次申請認(rèn)定。
第十五條 高層次人才由市委人才辦、市人社局會同人才相關(guān)部門建庫進(jìn)行統(tǒng)一管理，憑人才憑證在汕尾市轄區(qū)內(nèi)享有相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。
第十六條 高層次人才調(diào)離我市的，用人單位和自主創(chuàng)業(yè)的高層次人才應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告所屬人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門注銷人才憑證，按規(guī)定不再享受相關(guān)待遇。
第十七條 存在下列情形之一的，不再列入高層次人才認(rèn)定范疇；對已認(rèn)定的，取消其高層次人才稱號，收回人才卡，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行通告：
（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；
?。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取高層次人才資格的；
?。ㄈ┦芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查并給予警告以上處分的；
?。ㄋ模┍惶幰孕淌绿幜P的；
?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)注銷認(rèn)定結(jié)果的情形。
第十八條 高層次人才認(rèn)定所需的相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)在汕尾市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。經(jīng)費(fèi)支出、管理和監(jiān)督按《汕尾市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》執(zhí)行。
第五章 附 則
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期為3年，由市委人才辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法所指的“以上”“以內(nèi)”均包含本數(shù)。
附件：1.汕尾市高層次人才分類目錄
2.汕尾市高層次人才認(rèn)定申請表
附件1
高層次人才分類目錄
A類人才(一類人才)
1.諾貝爾獎獲得者（市委人才辦、市人社局）
2.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（市委人才辦、市人社局）
3.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員（市社科聯(lián)）
4.世界技能大賽金獎（市人社局）
5.中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者（市科技局）
6.美國國家科學(xué)獎?wù)芦@得者（市科技局）
7.美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)芦@得者（市科技局）
8.法國全國科研中心科研獎?wù)芦@得者（市科技局）
9.英國皇家金質(zhì)獎?wù)芦@得者（市住建局）
10.科普利獎?wù)芦@得者（市科技局）
11.圖靈獎獲得者（市科技局）
12.菲爾茲獎獲得者（市科技局）
13.沃爾夫數(shù)學(xué)獎獲得者（市科技局）
14.阿貝爾獎獲得者（市科技局）
15.拉斯克獎獲得者（市科技局）
16.克拉福德獎獲得者（市科技局）
17.獲中國政府“友誼獎”的專家（市委人才辦、市人社局）
18.國際著名建筑獎中最高級別個(gè)人獎項(xiàng)獲得者（見說明1）（市住建局）
19.獲得著名文學(xué)獎（見說明2）（市文廣旅體局）
20.著名電影、電視、戲劇獎（見說明3）（市文廣旅體局）
21.著名廣告獎（見說明4）中最高級別個(gè)人獎（市委宣傳部、市場監(jiān)督管理局）
22.國際一類藝術(shù)比賽（見說明5）大獎（市文廣旅體局）
23.世界500強(qiáng)企業(yè)（見說明6）總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人（市科技局、市發(fā)改局、市工信局、市商務(wù)局）
24.國際著名金融機(jī)構(gòu)（見說明7）首席執(zhí)行官或首席專家（市金融工作局）
25.國際著名會計(jì)師事務(wù)所（見說明8）首席執(zhí)行官（市金融工作局）
26.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明9）主席或副主席（市委人才辦、市人社局）
27.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家（市科技局）
28.其他相當(dāng)于上述一類人才
B類人才(二類人才)
1.國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家（市人社局）
2.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才（市人社局）
3.全國工程勘察設(shè)計(jì)大師（市住建局）
4.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者（市科技局）
5.國醫(yī)大師（市衛(wèi)健局）
6.中宣部“文化名家”暨“四個(gè)一批”人才工程入選者（市委宣傳部、市文廣旅體局）
7.中國工藝美術(shù)大師（市工信局）
8.國家自然科學(xué)獎一等獎前5名完成人，國家自然科學(xué)獎二等獎前3名完成人（市科技局）
9.國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前5名完成人，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名完成人（市科技局）
10.國家科技進(jìn)步獎特等獎前5名完成人，國家科技進(jìn)步一等獎前3名完成人（市科技局）
11.中國青年科學(xué)家獎（市科技局）
12.長江學(xué)者獎勵計(jì)劃“長江學(xué)者成就獎”項(xiàng)目獲獎?wù)?strong>（市科技局）
13.中國專利金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）（市科技局）
14.世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎（市科技局）
15.南粵功勛獎、南粵突出貢獻(xiàn)獎和南粵創(chuàng)新獎的團(tuán)隊(duì)帶頭人或個(gè)人，世界技能大賽銀獎獲得者（市委人才辦、市人社局）
16.“珠江人才計(jì)劃”廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和領(lǐng)軍人才（市科技局）
17.“廣東特支計(jì)劃”第一層次“杰出人才”入選者（且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）
18.獲得“精神文明建設(shè)‘五個(gè)一工程’獎”“茅盾文學(xué)獎”“魯迅文學(xué)獎”“文華獎”“群星獎”等國家級常設(shè)性文藝類重要獎項(xiàng)（第一主創(chuàng)人員）（市文廣旅體局）
19.國家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、技術(shù)副總師，重大專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（市科技局）
20.國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）
21.國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）
22.國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究（技術(shù)）中心、國家認(rèn)定技術(shù)中心首席科學(xué)家（市科技局）
23.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員（市場監(jiān)督管理局）
24.國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（市社科聯(lián)）
25.在國際500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過高級管理職務(wù)，或具備引進(jìn)重要重大項(xiàng)目的管理能力，來汕工作后能夠顯著推動我市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級，取得突出社會經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營管理特色人才（每個(gè)單位限申報(bào)3人）（市工信局、市商務(wù)局）
26.在海外擁有國際發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利在汕尾創(chuàng)業(yè)，其專利技術(shù)國際領(lǐng)先或填補(bǔ)國內(nèi)空白，所創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（每個(gè)單位限申報(bào)3人）（市科技局）
27.以近5年的業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，且在國際500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)或其他知名機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問，擁有國際領(lǐng)先水平的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一：（各行業(yè)主管部門）
1）來汕工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項(xiàng)目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場前景，能夠帶動一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)特色人才。
2)來汕工作后能夠?qū)ν苿游沂薪?jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級起到不可或缺的關(guān)鍵作用的高技術(shù)特色人才。
28.其他相當(dāng)于上述層次的二類人才
C類人才(三類人才)
1.省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家（市科技局）
2.廣東省“珠江人才計(jì)劃”創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（市科技局）
3.“廣東特支計(jì)劃”（除杰出人才）入選者（且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）
4.全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號獲得者（市教育局）
5.“特級教師”稱號獲得者（市教育局）
6.中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎前2名專利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）（市科技局）
7.科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人（市科技局）
8.長江學(xué)者獎勵計(jì)劃“青年學(xué)者”聘任人選（市科技局）
9.省級科學(xué)技術(shù)獎突出貢獻(xiàn)獎（市科技局）
10.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)獎特等獎前5名完成人、一等獎前3名完成人（市科技局）
11.中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二等獎的團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人（市科技局）
12.國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)（或課題）負(fù)責(zé)人（市科技局）
13.國家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收（市科技局）
14.國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收（市科技局）
15.國家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目”“重大研究計(jì)劃項(xiàng)目”“重點(diǎn)國際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目”“組織間國際（地區(qū)）合作與交流項(xiàng)目”“聯(lián)合基金”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人（不含子項(xiàng)目），且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收（市科技局）
16.國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目（除重大項(xiàng)目外）負(fù)責(zé)人且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收（市科技局）
17.國家實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國家工程實(shí)驗(yàn)室副主任前2名（市科技局）
18.國家工程研究中心副主任前2名；國家工程技術(shù)研究中心副主任前2名（市科技局）
19.國家臨床重點(diǎn)專科（學(xué)科）帶頭人（市衛(wèi)健局）
20.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員（市場監(jiān)督管理局）
21.中華醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會副主任委員（市科技局）
22.科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第1負(fù)責(zé)人（且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收）（市科技局）
23.以近5年的業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，且在國內(nèi)外比較大型的企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過中層以上管理職務(wù)，來汕工作后能夠在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮重要的管理作用，在提升和優(yōu)化我市現(xiàn)代化企業(yè)管理水平方面取得較大的社會經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營管理特色人才（市工信局、市商務(wù)局）
24.以近5年的業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，且在國內(nèi)外大型企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)或高級技術(shù)顧問，擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一：（市科技局、市工信局）
1）來汕工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項(xiàng)目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場前景，能夠產(chǎn)生較大的社會經(jīng)濟(jì)效益的高技術(shù)特色人才
2）來汕工作后能夠?qū)ν苿游沂薪?jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級起到攻堅(jiān)作用的高技術(shù)特色人才
25.其他相當(dāng)于上述層次的三類人才
D類人才（四類人才）
1.廣東省省長杯工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，芙蓉杯工業(yè)設(shè)計(jì)大賽等國內(nèi)先進(jìn)省份省級工業(yè)設(shè)計(jì)大賽（市工信局）
2.入選“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃”入選者（市農(nóng)業(yè)局）
3.廣東省自然科學(xué)杰出青年基金項(xiàng)目入選者（市科技局）
4.入選“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者（市科技局）
5.獲得“南粵技術(shù)能手獎”“廣東省技術(shù)能手”的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才（市人社局）
6.省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎；?。ㄗ灾问?、直轄市）科學(xué)技術(shù)獎二等獎（市科技局）
7.省專利獎優(yōu)秀獎第1完成人（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）（市科技局）
8.國家科技重大專項(xiàng)分課題前2位副組長，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收（市科技局）
9.國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收（市科技局）
10.“國家軟科學(xué)研究計(jì)劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收（市科技局）
11.省級臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人（市衛(wèi)健局）
12.申報(bào)時(shí)年齡在55周歲以下的“南粵優(yōu)秀教師”（市教育局）
13.申報(bào)時(shí)年齡在55周歲以下具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員（市人社局）
14.博士后、年齡在50周歲以下獲得國內(nèi)外全日制博士研究生學(xué)位且與我企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的人員（市人社局）
15.申報(bào)時(shí)年齡在50周歲以下具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人員（市人社局）
16.“銀發(fā)精英”計(jì)劃的退休醫(yī)學(xué)專家人員（市衛(wèi)健局）
17.其他相當(dāng)于上述層次的四類人才
說 明
附件2
汕尾市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表
申 報(bào) 人
聯(lián)系電話
申報(bào)單位
聯(lián) 系 人
聯(lián)系電話
填表日期 年 月 日
汕尾市人力資源和社會保障局制
填 表 說 明
一、封面
（一）申報(bào)單位
指用人單位。申報(bào)人系駐汕單位人員，且當(dāng)前正在承擔(dān)我市省級以上重大科技項(xiàng)目，或擔(dān)任我市省級以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家、管理專家的，由項(xiàng)目承擔(dān)單位作為申報(bào)單位。其余申報(bào)人一般由所在用人單位作為申報(bào)單位。
（二）聯(lián)系人、聯(lián)系電話
指申報(bào)單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。聯(lián)系人應(yīng)為具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員，熟悉申報(bào)人、申報(bào)材料的相關(guān)情況。聯(lián)系電話請同時(shí)填寫辦公電話和手機(jī)號碼，保證聯(lián)系暢通。
二、申報(bào)表正文
（一）照片
近期兩寸正面免冠電子證件照。
?。ǘ┥矸葑C件類別、證件號碼
指居民身份證或護(hù)照等身份證件及其號碼。
?。ㄈ┳罡邔W(xué)歷學(xué)位及其畢業(yè)院校和專業(yè)
請?zhí)顚懮陥?bào)人所獲最高學(xué)歷（學(xué)位）及其畢業(yè)院校、專業(yè)全稱。如：“本科 學(xué)士學(xué)位 中山大學(xué) 金融學(xué)專業(yè)”。
（四）工作單位及職務(wù)
指申報(bào)人目前工作關(guān)系所在單位及其現(xiàn)任職務(wù)。
?。ㄎ澹┙逃?jīng)歷和工作經(jīng)歷
請按照從高中至今的時(shí)間順序，簡要、完整描述申報(bào)人的教育和工作經(jīng)歷。每一段經(jīng)歷均應(yīng)有明確的起始和終止日期，具體到月份。請寫清楚每階段經(jīng)歷的所在國家、院校、專業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷請寫清楚每階段經(jīng)歷的所在國家、單位、職務(wù)。
?。┧趩挝患氨救顺兄Z
請單位負(fù)責(zé)人及申報(bào)人親筆簽字作為承諾。請勿空缺，請勿由他人代簽。
?。ㄆ撸┥陥?bào)單位意見
由申報(bào)單位填寫并加蓋公章。請簡要說明：①對申報(bào)材料的意見；②是否符合申報(bào)條件；③是否同意申報(bào)。
?。ò耍┦芾聿块T審核意見
請受理部門填寫并加蓋公章。請簡要說明：①對申報(bào)材料的審核意見；②是否符合申報(bào)條件；③是否同意申報(bào)。
?。ň牛┤肆Y源和社會保障局確認(rèn)意見
市直國有企事業(yè)單位（含駐汕）、非國有單位或自主創(chuàng)業(yè)的加具意見并蓋章后，徑送市人社局受理。 屬各縣（市、區(qū)）轄域內(nèi)國有企事業(yè)單位（含駐汕）、非國有單位或自主創(chuàng)業(yè)的加具意見并蓋章后，徑送縣（市、區(qū)）人社局受理。
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