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2022-12-26 10:01
政策解讀：關(guān)于《汕尾市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法減免責(zé)清單》的政策解讀
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：
為進(jìn)一步改善營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)我市服務(wù)型行政執(zhí)法工作的深入開(kāi)展，推行在人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法領(lǐng)域?qū)嵤┌輰徤鞅O(jiān)管，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《廣東省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》和《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)包容審慎監(jiān)管的指導(dǎo)意見(jiàn)》國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和工作部署，結(jié)合我市實(shí)際，我局制定了《汕尾市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法減免責(zé)清單》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位切實(shí)按照深化“放管服”改革的要求，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，不斷提高依法行政水平，在人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法工作中做到“執(zhí)法與指導(dǎo)”“監(jiān)管與服務(wù)”“處罰與教育”有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)健康良好的營(yíng)商環(huán)境。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑與我局反映。
附件：《汕尾市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法減免責(zé)清單》
汕尾市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月26日
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